湖北日报全媒记者 甄子萱 通讯员 徐俊

　　“上午刚领完结婚证，下午就领到了公司的1万元红包！”2月4日下午，武汉盛帆集团年会现场，公共关系中心员工刘洋难掩激动。他原计划在情人节登记，得知公司今年继续发放婚育补贴后，特意更改了日期。

　　和刘洋一样，年会现场，共52位在2025年结婚或生育的员工依次从盛帆集团董事长李中泽的手中接过了集团发放的婚育补贴现金红包。

　　记者现场了解到，2025年，公司对结婚的单职工员工每人奖励1万元，双职工夫妻则可合计领取2万元。在生育支持方面，补贴呈现出梯度设计：一胎补贴1万元，二胎约2万元，三胎约3万元。对于绩效突出、家庭负担较重的三胎员工，最高可获得10万元的重磅支持。

　　“集团用发放真金白银的实际行动为我们扫除后顾之忧，减轻了生活压力”。2025年喜得千金的员工代表李子玉拿到1万元奖金后感慨道。

　　在年会现场，双职工家庭成为一道温馨风景。员工郭司琪与爱人一同登台，从公司董事长手中接过2万元结婚奖励。“这份‘双重惊喜’对我们来说意义特殊。”两人笑着说。

　　“我们不仅不反对，而且非常鼓励员工之间谈恋爱。”盛帆集团人力资源总监赵莹现场介绍，像这样的“内部组合”，集团已有约30对。公司明确规定，双职工夫妻的婚育奖励一律按双份发放，“既是祝福，也是一种认可”。

　　除经济支持外，盛帆集团今年创新推出5天带薪“恋爱假”，鼓励未婚员工拓展社交圈。这一举措在全国范围内尚属首创。

　　“每年情人节、七夕节当天，还可额外申请‘恋爱假’用于婚恋和相亲。”赵莹解释道，只要提前安排好工作，这5天假期“不会提任何条件”。

　　为了进一步牵线搭桥，公司还专门设立“红娘奖”：“凡成功牵线同事并促成婚姻的，红娘本人可获得5000元奖励。”赵莹补充道，这一系列举措旨在缓解未婚单身员工在情感经营、婚育筹备中的时间压力。“我们要鼓励年轻员工走出去，感受幸福感。”

　　据了解，盛帆集团在员工婚育支持上的投入已有十余年历史。自2013年推出相关激励办法以来，公司累计发放的婚育补贴金额已超过300万元。今年年会上，2025年度的婚育补贴发放总额达50万元。集团同时宣布，2026年将投入超过100万元专项资金，继续支持员工的婚育大事。