荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员李金蔓 向馨宇 郑盼盼 刘锐）房县聚焦稳就业促创业目标，创新实施平台搭建、产业赋能、政策护航、技能提升、暖心服务“五大攻坚行动”，持续提升营商环境，有效推动人才回乡、就业就近、创业兴县。目前，全县农村劳动力县内就业规模达5万人，新增返乡创业1000人，超75%返乡人员实现“家门口”就业创业。

　　一是平台引领促匹配。建成全省首个县域人力资源供应链平台，归集人才资源20万人、岗位需求2000余，联动226家企业实现精准对接。2026年成功促进1920人本地就业。

　　二是产业扩容稳就业。以“一县一品、一乡一业”为方向，深挖特色就业潜力，打造特色就业“蓄水池”。“房县黄酒酿造师”劳务品牌带动22家规模企业及2300余家作坊，促进2万余人年均增收超万元；食用菌产业提供岗位2000余个。通过“零工驿站”“返乡创业服务站”等多元服务载体，帮助400余名困难人员灵活就业。

　　三是政策扶持激创业。出台《返乡创业人社政策大礼包》，同步落实“三给四补五提”就业政策措施，2026年发放创业担保贷款2600万元，落实就业创业补贴766余万元。西关印象创业孵化基地累计孵化实体120余家，开展“楚商回乡”等活动30余场，“庐陵王黄酒”项目获省级创业大赛冠军，“3+”路径全周期支持返乡创业改革试点，获国家有关部门肯定和省级通报表扬，成功营造出“归雁成阵”的集聚效应。

　　四是技能提升强支撑。围绕特色产业开展“订单式”培训，拓展电商、护理等新业态培训。2026年培养各类技术人才583人次，推动就业提质增收。

　　五是服务到家暖民心。建立县乡村三级服务网络，配备281名村级就业专员，开展“送岗上门、送策到家、送技到人”服务。举办招聘活动70余场，通过“直播带岗”成功推荐就业1900人，组织“就业直通车”点对点送工，意向转化率达75.3%。