“问题直指每一份笔录、每一道办案程序，不讲空话套话，只剖析短板弱项。”近日，大悟县纪委监委首期“三评一讲”业务培训会开班。宣化店镇、彭店乡纪委干部上台授课，直面办案漏洞、深挖问题根源，一场红脸出汗的业务剖析，让参训人员找准短板、明确整改方向。

本次培训坚持靶向施教，紧盯基层办案中的堵点难点，全程突出问题导向。参训干部结合办案实例查摆不足，案管室、审理室业务骨干现场答疑，逐项明确办案实操规范。全体人员对照问题清单逐项自查，把案卷评查案例搬进课堂，采取“解剖麻雀”式案例教学，推动参训干部带着问题学、对着标准改、盯着实效抓。

“以往培训多是单向理论灌输，这次把一线办案中的真实问题转化为教学素材，做到缺什么补什么，精准匹配基层办案需求。”该县纪委监委组宣部负责人说。

为持续提升全县纪检监察干部履职能力，大悟县纪委监委固化“三评一讲”常态化练兵机制。围绕线索处置质效、办案安全、案件质量三大维度建立月度评查制度：案管室检视线索流转、办案安全等环节；审理室随机抽取案卷，从严审核证据采信、定性量纪、文书制作、处分执行等内容。同步组织评查员跟班轮训，建立办案“错题本”，把个案疏漏转化为全员共享的学习教材，形成评查、练兵、学习一体推进的工作闭环。

在常态化评查练兵基础上，该县分层搭建理论实训平台，夯实干部业务根基。一方面依托片区协作机制开展“青蓝结对”，结成师徒对子20对，选派25名年轻干部跟案轮训，一对一传帮带助力青年干部成长；另一方面推行三级讲学机制，班子成员示范讲、业务骨干专题讲、年轻干部互动讲，以讲学提升队伍整体业务水平。

在夯实理论功底的同时，该县把练兵阵地前移至监督办案一线，在实战场景中锤炼实操本领。先后组织情景模拟演练2期，印发业务手册2000余册，安排干部轮岗交流12人次，在案件查办、巡察一线开展手把手实操带教，现场指导办案30余件，推动干部在干中学、在练中强。

“评查只是手段，能力提升才是目的。”大悟县纪委监委相关负责人表示，下一步，该县将持续完善“评、讲、改、训”闭环管理机制，不断深化“三评一讲”练兵模式，推动干部在真评真讲真改中磨砺实战本领，以队伍专业化建设推动全县纪检监察工作规范化、法治化、正规化提质增效。（通讯员 李莹）