南方日报讯 （记者/姚昱旸 黄子欣 实习生/刘洵言）3月28日，“百万英才汇南粤”——青年服务“百县千镇万村高质量发展工程”专题招聘活动在华南农业大学举行，300多家企业在线上线下招贤纳士，共提供超1万个优质岗位。该活动由团省委、省人力资源和社会保障厅、省农业农村厅联合举办。

　　参加此次招聘会的企业类型多样，包括央企国企、上市公司、专精特新“小巨人”企业、农业龙头企业、强村公司、兴乡青年创业企业等，岗位覆盖基层治理、金融科技、智慧农业、先进制造、生物医药等多个领域，并涵盖大专、本科、硕士、博士全学历梯度。

　　其中，多家龙头企业推出大规模招聘计划，比如工行广东省分行拟招500人、邮储银行广东省分行拟招近400人、温氏集团拟招超300人、中国移动广东公司拟招150人等，充分满足高校毕业生及青年求职者择业需求。

　　“去年我也来参加过专题招聘会，提供的岗位比较多，服务和氛围都很好。”来自华南农业大学的倪同学将于今年6月毕业，此次计划应聘科技方向的产品经理岗位。他在现场发现，不少企业能够开出13薪、14薪的优厚待遇，以及绩效奖励也不错。

　　此次招聘会上，多数岗位提供的月薪酬集中在5000元至1万元之间，高端技术、管理岗位的最高月薪达6万元。

　　记者走访现场发现，乡村振兴相关岗位颇受关注，多位兴乡青年带着项目、产品到现场“喊话”，期待年轻人带着新理念、新创意投身乡村，一同参与乡村振兴、共谋发展。

　　来自惠州环南昆山—罗浮山片区的浙江云涧旅游投资有限公司，今年计划招聘33人，岗位涵盖民宿运营、活动策划、咖啡烘焙等10个方向，月薪最高达1.2万元，并提供食宿、民宿体验等福利。该企业民宿运营相关负责人表示，农文旅行业用人更加开放包容，欢迎不同专业背景的青年加入。

　　在粤北地区，乡村运营类岗位同样需求旺盛。韶关市农潮儿运营管理有限公司招聘负责人王淑敏介绍，目前正招聘营地合伙人、咖啡师及运营管理等岗位，探索以“合伙人”模式吸引青年参与乡村建设。

　　“乡村为年轻人提供了更大的发展空间，也能在实践中积累经验、拓展视野。”王淑敏认为，青年来到乡村，不仅能获得更多发展机会和平台，还能通过接触不同的人和项目，积累宝贵经验。

　　带火湛江雷州非遗的“石狗姐姐”陈苗今年再次来到招聘会现场。作为国家级非遗雷州石狗的第四代传人，她留学归国后选择回乡创业，将传统石狗与现代文创相结合，让雷州石狗火起来、走出去。目前，随着新基地即将建成投用，陈苗希望能招到喜欢非遗、懂古建设计或新媒体运营、能做文创设计的专业人才。

　　“我们收到了不少简历，目前让我特别心仪的有两个年轻人，基本上可以敲定签约了。”在招聘摊位前，陈苗与不少前来应聘的青年聊得颇为投入，有时一聊就是半个多小时，感觉很投缘。

　　在招聘会场外同步开设的“兴乡青年市集”同样热闹非凡，青年们围聚在各个摊位前，欣赏非遗手作、品尝农特产品，和兴乡创客们火热交流。

　　团省委相关负责人表示，活动设置了21个创意摊位和1个公共展台，集中展示来自全省21个地市的兴乡青年优品，涵盖农特产品展销、非遗手作体验、乡村文旅推介等多元业态，让求职青年有机会与兴乡创业青年面对面交流，直观感受乡村振兴的活力与前景，激发服务基层、建功乡村的青春热情。