为深入推进人才强企战略，坚持“投资于人”理念，尊重人才、尊重知识，系统沉淀组织智慧，加快构建可复制、可输出、可转化的精品课程体系，4月17日上午，广州公交集团召开2026年度“全员讲学”暨精品课程开发工作动员大会。集团领导、高管，各部室及直属单位相关负责人、集团内部培训讲师及全体报名人员参会，共同吹响全员讲学、精品开发、赋能发展的冲锋号。

　　会议指出，近年来，集团在转型发展中探索形成大量可复制、可推广的宝贵实践经验，开展本次工作，既是对内强化人才培养、破解能力短板、提升核心竞争力的现实需要，也是对外输出“广州公交方案”、彰显行业标杆责任担当的战略举措。会议强调，全体员工要提高站位、主动担当，立足岗位提炼经验、深耕实战打造精品，真正把个人智慧转化为组织能力，把实践成果转化为课程产品，推动形成“人人皆讲师、个个能贡献、全员共成长”的良好氛围。

　　大会举行内部培训讲师聘任仪式，集团领导为新聘任内部培训讲师颁发聘书，强化知识传承与示范引领。受聘内部培训讲师代表依次作经验分享，结合自身岗位实践与讲学经历，谈感悟、传方法、鼓干劲，充分展现新时代公交人善总结、乐分享、敢担当的精神风貌。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。集团将以此次大会为契机，扎实推进“全员讲学”暨精品课程开发各项工作，一方面，把各条线、各岗位的“好经验、好做法、好案例”提炼成可复制、可落地的精品课程，搭建集团特色课程体系；另一方面，把广州公交的转型实践转化为面向行业的一体化解决方案，以课程、培训、咨询为载体，打响广州公交的知识服务品牌，让集团的经验成果为公共交通行业高质量发展赋能。

　　来源：集团人力资源部（党委组织部）