5月15日，“湾区智变·青创未来”2026湾区青年企业家日活动举行。现场举行了新一批佛商导师授牌仪式。广东中盈盛达融资担保投资股份有限公司董事长吴列进、佛山市金刚企业集团有限公司董事长冯斌、广东星联科技有限公司董事长张伟明、广东省九江酒厂有限公司董事长兼总经理关正生、大正咖啡集团董事长潘海叶、恒洁卫浴集团有限公司董事长谢伟藩等6位佛山企业家获授牌，成为新一批佛商导师。

　　佛商导师授牌仪式举行。

　　据了解，为助力青年企业家顺利传承、勇于创新，佛山市工商联持续推动“传帮带”工作。2024年，佛山市工商联组建“佛商导师团”，从佛山民营企业家中遴选一批优秀代表，同时吸收熟悉佛山民营经济发展的专家学者，共同助力青年企业家成长。同年，“青蓝接力、薪火相传”佛商传承行动正式启动，第一批佛商导师与青年企业家完成结对“传帮带”。两年来，佛商导师规模持续扩大。截至目前，市区两级工商联佛商导师共51名，参与“师徒结对”的新生代企业家113名。

　　“推行‘导师制’非常有意义。”吴列进说，“过去，一代企业家只要敢闯敢试，往往就能赚到第一桶金。但今天不一样了，市场已进入买方市场，竞争格局、消费逻辑、产业逻辑都发生了深刻变化。”他表示，一代企业家最大的价值就在于，其走过的路、对政策的理解、对市场的判断，都积累了非常成熟的经验。这些经验若能传递下去，就能帮助年轻人少走很多弯路。

　　张伟明表示，当选佛商导师是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。佛山民营经济的活力，源于一代代企业家的“敢为人先”。作为导师，他更希望与青年企业家相互学习。“这是一场双向奔赴的成长。两代人优势互补，才能让佛商精神‘薪火相传’。这个行动不仅是企业传承的需要，更是佛山制造基业长青的战略工程。”

　　作为与新一批佛商导师结对的青年企业家，梦所家居总裁李泓业认为，二代与父辈沟通时，往往因亲子关系而难以完全放开。而“青蓝结对”模式能让两代人在没有情感包袱的情况下，实现更客观、深入的交流，建立起亦师亦友的关系。“我很期待学习导师的‘生意经’。”李泓业说。

　　“佛商导师们既经历过高光时刻，也经历过行业低谷时期，拥有丰富的实战经验。”兴海集团董事长助理陈敬枝说，对于年轻的创二代而言，这些实战经验非常宝贵。同时来自不同行业的导师，也能丰富自己的视角，当下经济大环境的认知与洞察。

　　00后、库斯家居创二代王翠婷刚毕业便开启接班之路。她表示，刚与导师结对，虽然还没有能力上的直接提升，但已深切感受到精神的传承。她认为这种模式与研究生阶段的导师带学生相似，在精神和实操层面都具有积极作用，有助于创二代吸收更优秀、更多元的外部观点。

　　新一批佛商导师们也积极为青年企业家成长建言。冯斌用32个字寄语“青蓝接力”：“不畏艰难，迎接挑战，脚踏实地，创新求进，打造团队，集体智慧，敢于担当，磨炼成长！”

　　潘海叶则提出四点建议：一要提升底层商业认知，看透行业与企业经营的本质，不盲目跟风；二要有目标感和信念感，树立清晰目标并坚定坚持；三要有创新变革的认知，敢于打破固有思维，在传承中求突破；四要提升责任与格局认知，扛起企业、行业发展的担当。

　　撰文：林东云

　　主办方供图