1月8日，四川省博士后工作推进暨交流活动在成都举行。本次活动由中共四川省委组织部、中共四川省委统战部、四川省人力资源和社会保障厅共同主办。活动旨在回顾总结全省博士后事业发展历程与成就，谋划新时期工作任务，搭建博士后交流对接平台，促进科研创新与成果转化。

　　交流活动现场

　　记者了解到，此次活动以“回顾·展示·链接·转化”为主线，分为工作推进和项目推介两个阶段。在工作推进会上，电子科技大学、成都市人力资源和社会保障局及博士后合作导师代表作了交流发言。会议通报表扬了第三届全国博士后创新创业大赛组织工作突出单位，并为获奖项目颁奖。其中，金奖项目“摇光电磁综合仿真工业软件”和银奖项目“擘海氢蓝-海水无淡化原位直接电解制氢”进行了现场路演展示。活动现场，四川大学、天府绛溪实验室、泸州老窖集团有限公司等10家单位与博士（后）代表进行了入站（职）现场签约。

　　签约仪式现场

　　在项目推介交流环节，活动着力构建“项目展示—意向对接—成果落地”的平台载体，推动产融对接，促进博士后创新成果加速转化。共有46个川渝优秀博士后创新创业项目参与展示交流，其中15个项目进行了现场路演推介。40余家银行、投融资机构代表与项目团队面对面，就技术细节、股权架构、市场开拓、贷款支持等进行了深度洽谈，为后续合作奠定基础。本次推介项目紧密围绕四川省新兴产业和未来产业布局，涵盖了人工智能、医药健康、低空经济等重点领域。

　　近年来，四川省大力实施人才强省战略，充分发挥博士后制度优势，将博士后培养融入国家战略布局，通过建体系、强投入、促产业、优服务，推动全省博士后事业实现跨越式发展，为打造西部创新高地提供了坚实人才支撑。目前，四川省已搭建全覆盖的培养平台载体，496个博士后“两站一基地”在人工智能、航空航天、农业食品、生物医疗等重点领域落地生根。通过实施博士后创新人才集聚工程，累计招收博士后1.4万余人。全省构建起国家、省、市、县（区）及设站单位五级投入体系，在入选国家“博新计划”人数、各级财政投入等方面实现跨越式增长，博士后日常经费资助全覆盖。各地因地制宜出台留才激励政策，近三年博士后出站留川率超过70%。同时，职称评审（聘）开辟绿色通道，畅通博士后申报省级人才项目渠道，推动优秀青年人才加速成长。

　　重庆市人社局、四川省各市（州）人社部门、省级相关单位、60余家博士后设站单位相关人员，以及川渝优秀博士后代表、投融资机构代表等参加了本次会议和活动。