任何践踏法律、把员工人格尊严按在地上摩擦的公司，都不能逃离法律的惩罚

　　公司惩罚员工在公共场合“狗爬”？看到这样的事，让人有种荒谬之感。据九派新闻报道，有网友近日在社交平台爆料，天津种画岛艺术培训学校体罚员工在地上“狗爬”，多名前员工讲述亲身经历，称最离谱的一次有人爬了50多圈，想离职，老板就用违约金来威胁。

　　从相关报道及爆料显示，“狗爬”在该机构是常见的惩罚手段，讲课效果不佳、家长分享会不合格、学生下课没画完等，都可能成为触发惩罚的原因。对此，这所培训机构还有“理论”指导。前员工称，学校负责人会洗脑说“既然看重面子，那就让你们低下头做事”。而相关员工称，“刚开始公司的人都很亲和，看起来很人性化”。然而，公司的实际举动，直接撕下了自我美化的伪装。

　　都说如今时代人才最贵，但现实是一些畸形公司企业文化毫不尊重人才。明明是卷文化，偏要伪装成人性化；分明是涉嫌违法侵权，美其名曰“让人低头做事”。严重践踏员工人格尊严，还有歪理支撑，活脱脱的职场霸凌。

　　让员工在商场等公共场合“狗爬”，让人拍自证视频，还引导他人对被体罚者评头论足……种种行径，无不暴露出该培训机构管理层严重缺失法律、道德底线，将职场变成了充满压迫感的“畸形场域”。让员工当狗爬，到底是谁的耻辱？良性管理可以激发员工的积极性和创造力，而恶性管理只会给员工制造屈辱感和失败感。后者，既没有现代企业管理理念，也没有一星半点现代文明气象。

　　据潇湘晨报报道，当地人社局劳动监察部门工作人员称，若公司这样体罚员工建议报警。辖区派出所的工作人员则表示，已经接到了当事人报警，也已经给了回复，因为事发去年已经过了追诉期。

　　公司以“狗爬”等方式侮辱员工，“已过了追诉期”便就此打住？既然该培训机构问题已暴露，应该好好查一查有无违反劳动法及其他法规的做法。任何践踏法律、把员工人格尊严按在地上摩擦的公司，都不能逃离法律的惩罚。必须让其付出代价，感受痛感，长长记性。

　　成都商报-红星新闻评论员 文阳