2026年，我省高校毕业生规模预计达38.1万人，持续保持高位。面对日益严峻的就业形势，云南该如何做好高校毕业生就业这篇大文章？

　　近年来，就业市场存在一定的“错位困境”。部分高校毕业生对职业和前途没有明确的规划；企业在招聘时也常面临招不到人、人岗不匹配的困惑。在这样的“错位”下，人才活力得不到充分释放，企业发展也受到了阻碍。

　　为了破解“错位困境”，云南以精准高效的服务护航毕业生的就业工作：在前端，深入实施“大一职业探索、大二能力提升、大三实习实践、大四精准就业”的全周期就业规划教育，让就业指导贯穿始终；在后端，积极推进区域合作与产业发展深度融合；对外推动上海、浙江、广东等地人社部门组团来滇揽才；对内围绕云茶、云咖、云花等特色产业提供专业岗位。同时，全程加强制度保障、做好服务工作，让人才培养与市场需求更好地匹配起来。

　　促进高校毕业生的就业工作，需要从就业规划、人岗适配、区域协同等方面着力，提供更多精准的服务保障措施。对教育部门来说，应继续贯彻落实好党中央及省委的决策部署，让制度更好地落地生根；对学校来说，应持续强化使命感与责任感，努力培养出更多与市场需求相匹配的高素质人才；对毕业生来说，应树立“先就业、后择业、敢创业”的理性就业观，不要好高骛远，要脚踏实地，将个人的就业理想更好地融入社会发展的进程中。

　　做好就业工作对社会的发展与稳定至关重要。只有不断完善就业服务体系、提升就业服务的精准度，才能帮助更多的毕业生找到适配的工作，在时代潮流中更好地绽放青春光彩。