一线建设者是项目建设的主力军，和谐的劳动关系是项目建设的保障。在云南省煤电化工会的指导下，中铁八局在磨憨国际口岸城市建设项目、文蒙铁路项目试点实施“枫桥经验”，以“小事不出项目、大事不出公司、矛盾不出集团”为目标，全方位提升服务水平，构建起和谐稳定的劳动关系。

　　项目部从硬件设施和软件配置上，为“枫桥经验”的成功实施提供了保障，配备了调解工作室、工会驿站等硬件设施。同时，组织“枫桥经验”工作专班工作人员两次赴全国新时代“枫桥经验”工会实践先行先试单位的勐腊县总工会学习，并邀请资深讲师进行专业培训，提升调解员的法律素养和调解能力。同时，大力开展“送法进工地”活动，发放普法手册500余册，覆盖参建职工及农民工1000余人次，在项目部驻地、工地现场推广全国工会“职工之家”APP和“云岭职工”手机APP等智能法律服务系统，有效增强职工的法律意识。

　　“枫桥经验的成功试点，进一步畅通了维权渠道，为我们解除了劳动纠纷的后顾之忧，让我们能更好地投入到项目建设之中。”文蒙铁路项目一线工人们感慨道。