日前，云南省能源局发布了《关于2025年第一轮招募“银龄工程师”支持能源工程领域发展的通告》（以下简称：《通告》），为吸引银龄人才投身我省能源事业，充实人才队伍，促进旅居云南建设，增强银发经济发展动力，云南省2025年第一轮公开招募支持能源工程领域的“银龄工程师”80名。

　　据了解，招募对象为全国范围内重点从事但不限于煤田地质勘查、煤矿技术开采、新能源、项目管理、能源大通道建设等科技研发、工程技术、工业设计、企业经营、项目管理、职业技能等方面的退休人员。招募条件要求：政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认；已办理退休手续（其中，省内银龄人才须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁（含），身心健康，热心事业，具备履行岗位职责所需条件；具有相关领域副高级及以上职称或相当等级的职业资格，县级及以下单位可放宽到中级职称；具有相关领域高级技师及以上职业技能等级，县级及以下单位可放宽到技师。

　　《通告》明确，本次招募采取网络报名或现场报名相结合的方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可，截止日期为2025年7月18日。应募的“银龄工程师”与用人单位（企业）协商签订合同（协议），明确具体的服务期限（原则上不少于1年）、工作内容和岗位职责等内容。据悉，银龄工程师支持期间人事关系、现享受的退休待遇不变，按照相关规定正常享受年休假、探亲假等。用人单位（企业）按照《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》的规定，严格落实“薪酬待遇、科研合作、畅通渠道、生活保障、人才礼遇、旅居服务”六个方面的支持政策。省级财政根据“银龄工程师”服务的时间、工作量和贡献度对用人单位（企业）进行不超过5万元补助。鼓励有条件的州（市）给予额外经费补助。