■ 本报记者 王碧炜

　　在省政协十三届三次会议上，省政协委员陈红与段云龙、章玲、刘代容联名提交了《关于加强云南省乡村振兴经营管理人才培训的提案》。

　　“乡村振兴，人才是关键。只有打造一支懂农业、爱农村、善经营、会管理的乡村振兴经营管理人才队伍，才能为我省乡村振兴提供坚实的智力支持和人才保障。”陈红说，人才的缺失，直接导致了村集体经济经营效益低的问题愈发突出。

　　陈红在调研中发现，不少村庄存在村集体经济管理不善、经营效益低下的情况，甚至出现村集体经济资产闲置的现象。“没有专业的经营管理人才，再好的资源也难以盘活，村集体经济发展只能停滞不前。”陈红说，现有的培训体系也难以满足实际需求，应加强顶层设计，由省农业农村厅牵头，会同相关部门，联合高等学校、科研院所等，共同制定全面、系统的乡村振兴经营管理人才培训计划和方案。

　　提案建议，在培训内容设计上，应涵盖农村经济发展、产业规划、市场营销、财务管理等多个领域，确保培训知识的广度和深度。同时，采用线上线下相结合的方式组织开展培训，线上依托网络课程平台提供丰富学习资源，方便学员灵活学习；线下邀请专家学者、成功企业家到农村开展实地讲座、案例分析、现场指导，增强培训的直观性和互动性。

　　为保障培训工作的顺利开展，提案还建议，应强化保障支持，在省级财政预算中列支专项经费，用于师资聘任、培训案例采编、学员外出学习和参访的交通食宿补贴等。此外，建立科学的评价机制也是体现成效的关键举措。提案建议，应通过理论考试、实践操作、项目成果评估等多种方式，对培训效果进行全面、客观评价，并根据评估结果及时调整和优化培训内容、方式和师资，确保培训取得实效。