10月27日，“春秋航空开招已婚已育空嫂”话题冲上热搜第一。

近日，春秋航空在兰州举行招聘新闻发布会， 宣布在兰州开展客舱乘务员(空嫂)专项招聘。

据介绍，本次客舱乘务员(空嫂)专项招聘打破了传统年龄壁垒，面向已婚已育女性，要求身高162cm至174cm、全日制本科及以上学历，专业不限、无工作经验要求，年龄放宽至40岁，预计招录30至60人。所有招录人员将在2026年初启动培训，当年形成运行实力。应聘者可通过春秋航空招聘官网或官方公众号投递简历，面试将于11月中上旬与兰州区域校园招聘同步开展。

目前，春秋航空在职空勤人员规模约3400人，平均年龄28岁，30岁以下的人员占比达到70%。春秋航空招聘负责人表示，此次在兰州招聘空嫂，主要是西部航线持续增长带来的人才需求，同时空嫂在客舱中具备亲和力等等优势。他表示，丰富的人生阅历使空嫂在应对紧急情况时更加从容，善于预见旅客需求，尤其擅长照顾儿童旅客，作为团队中的“知心大姐”，还能提升客舱团队的凝聚力。

27日下午，红星新闻记者从春秋航空相关负责人处了解到，目前的“空嫂”招聘还在简历投递阶段，尚未进行数据统计，且招聘“空嫂”也并非该企业的首次举措，早在2010年与2013年春秋航空就曾招过一批已婚已育的空乘，“从这10余年的职业成长来看，88位空嫂中，74%已经晋升管理岗位。”

据介绍，2013年曾在某国企担任HR工作的蒋慧箐便参加了当年9月的空嫂面试，在经历了4个月乘务学员封闭式培训后，其通过(飞行)1000小时晋级，2800小时成为乘务长，2年以后成为班组长，1年以后成为队长，竞聘成为教员，现在已是客舱服务部乘务培训处副经理。

公开信息显示，此前的空姐招聘通常在‌18-25周岁‌，部分航空公司放宽至‌28-32周岁‌。10月中下旬，首都航空发布的招聘信息显示，乘务长及以上人员可放宽至35周岁。

据官方介绍，春秋航空于2005年7月18日首航，是中国首批民营航空公司之一。至2025年9月，春秋航空已拥有134架空客A320系列飞机。航点覆盖了中国、东南亚、东北亚的主要商务和旅游城市，经营航线230余条，年运输旅客2900万人次。春秋航空总部设在上海，在沈阳、石家庄、深圳、兰州、广州、成都、西安、大连、南昌等地设有基地。

来源：兰州日报、第一财经、界面新闻、红星新闻

综合编辑：刘丹