新黄河记者:高莹
清风无形却无处不在,泉心涌动而万物滋生。建设银行济南分行始终秉持廉洁至上理念,紧紧围绕"泉心善建·清风"党风廉政建设目标,创新实施"泉润、善筑、清风"三大工程,着力营造公正、廉洁、务实、奋进的干事创业氛围。通过固本培元、强基固本、化风成俗的系统实践,持续筑牢干部员工拒腐防变思想防线,为全行高质量发展注入澎湃廉动力。
泉润工程:固本培元,涵养廉洁之心
该行以思想引领筑牢根基,组织全员深刻领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,推动纪律意识入脑入心。
所谓功夫在平时,该行构建起常态化、多样化、精准化警示教育机制,持续发挥警示教育强震慑、固防线作用。2025年1月组织观看《反腐为了人民》专题警示教育片;3月11日召开全行警示教育大会,深度剖析腐败案件及信贷、采购领域典型案例,持续强化震慑效应。充分挖掘属地廉洁教育资源,组织党员干部赴济滕监狱开展"筑牢廉洁防线 坚守纪律底线"现场教学,引领新提拔干部走进历城区全面从严治党警示教育展厅敲响廉洁警钟,联合多个支部在济南第二监狱接受沉浸式纪律洗礼,让清廉之泉浸润全员心田。
善筑工程:强基固本,筑牢廉洁之堤
建设银行济南分行建立高质量发展监督保障协同机制。创新构建"党委全面监督、纪检组专责监督、职能部门监督、党组织日常监督、党员民主监督"五位一体监督体系,制发《济南分行高质量发展监督保障实施方案》,将清廉文化建设纳入党风廉政建设主体责任考核,明确目标任务,层层压实责任。
该行建立巡视巡察整改长效机制,定期通过专题会商、监督联席会议等,听取各问题牵头责任部门整改情况汇报,精准掌握整改进度。
聚焦“关键少数”,该行持续强化日常监督管理穿透力。严格按规定召开处分决定宣布会、专题民主生活会、组织生活会等,把增强党性、严守纪律、砥砺作风融入日常、化为习惯;对各单位“一把手”政治监督谈话全覆盖;对新提拔领导干部开展任职廉洁谈话和党风廉政建设应知应会基础知识测试16人次;严把党风廉政审核意见关,今年已完成党廉审核2242人次。组织信贷审批、集中采购、财务开支等重点岗位人员签订“廉洁承诺书”,组织全员签订与客户“零物质往来”承诺书,明确禁止利益输送、吃拿卡要等行为。
开展信贷领域腐败综合治理、集中采购等专项治理,组织全员签订与客户“零物质往来”承诺书,督促承诺践诺;由济南分行财务会计部组织开展全员参与集中采购廉洁合规知识测试,以考促学、以考明纪。
清风工程:化风成俗,弘扬廉洁之风
该行用好现有“清廉载体”,通过组织学习济南市纪委监委《今日纪声》和省分行纪委《党风廉政建设工作简报》等,引导全行干部员工掌握党风廉政建设和反腐败工作方面的新理论和新要求,让清廉金融文化入脑入心。
讲好廉洁从业党课,引导党员干部清廉自守。通过讲授《严守纪法规矩 扣好廉洁从业的“第一粒扣子”》等专题党课,持续筑牢干部员工拒腐防变思想防线。
打造廉政专刊文化阵地,增强廉洁文化的辐射力、浸润力。截至目前,已编发《党风廉政教育专刊》9期,将信贷、采购领域、近期违反中央八项规定精神典型案例等纳入其中,充分发挥身边事警示身边人作用。
选树先进典型,发挥头雁效应。推荐表彰纪检工作先进个人4人,激励各级纪检干部牢记职责使命,拼搏进取、干事创业。
建设银行济南分行以"泉心善建·清风"党风廉政建设品牌为牵引,将"泉润"的滋养、"善筑"的根基、"清风"的化育深度融合,持续完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。通过三大工程的协同发力,有效确保干部清正、政治清明、生态清朗,为经营管理高质量发展凝聚起崇廉尚实、干事创业的强大正能量。未来分行将继续保持久久为功的战略定力,让清廉之泉奔涌不息,让清正之风护航金融实践行稳致远,在齐鲁大地上书写金融报国的廉洁篇章。
通讯员:李佳文 编辑:刘雨 校对:高新