新黄河记者：孙锋  

新黄河记者了解到，日前，东营市委宣传部召开“德润东营”系列现场记者见面会第一场，邀请到“中国好人”“第九届山东省道德模范”东营区辛店街道“晓凤义务理发室”志愿服务队队长赵晓凤，“第九届山东省道德模范”山东华泰集团有限公司电仪总工程师魏国华，“第七批全省岗位学雷锋标兵”东营区黄河路街道物华社区党委委员、运兴小区党委书记杜全芳，现场分享他们的感人故事，并回答记者提问。

工作期间先后攻克100多项重大技术难题，甚至解决了国外专家多年未能解决的故障，能否讲一个攻坚克难的案例？这种“啃硬骨头”的精神背后，支撑的信念是什么？被问及这个问题，“第九届山东省道德模范”、山东华泰集团有限公司电仪总工程师魏国华现场跟大家分享了2014年发生在广东分公司紧急抢修的故事。

魏国华说，当时春节临近，造纸质量控制系统突发故障，国外备件供货需要3个月，生产线面临全面停机。车间主任急得掉眼泪，他当场承诺“开不了机我也不回家过年”。他从山东总部快递过来废旧电路板，在街头买了简易工具，连续40多小时趴在设备前拆解、测试，最终用芯片级维修技术造出替代部件，让生产线在除夕前恢复运行。“当每一次这样的问题得到解决，我的信心就更加坚定，只要不放弃就有希望。”

他说，支撑自己坚持的是三个信念：一是“不服输”的韧劲，坚信咱们新时代产业工人有能力攻克难关，外国专家也不是神，他们能解决的我们一定也能解决。二是“守阵地”的责任，设备是企业质量、产量效益的底层保障，要为设备负责，要为企业负责。三是“共成长”的初心，践行“劳模精神”和“工匠精神”，致力于技艺传承与人才培养，要为企业创造更大价值，助力更多员工成长成才。

当被问及作为国家级技能大师工作室的带头人，应当如何传承工匠精神时，魏国华表示，作为国家级技能大师工作室的带头人，他觉得“工匠精神”的传承，得靠“手把手带、实打实教、硬碰硬练”这三招。他表示，工作室的学习中，他们理论结合实践，仿真结合现场，一点一点地学习消化，论文一段一段地教着写，大赛自己设计考核装置，都是为了能让更多的员工快速成长。把“从能干到会干，从会干到巧干”作为培训目标，把“执着专注，精益求精”的工匠精神真正体现出来。

他说，一个企业、一个行业的发展，人是关键因素，打造高素质的高技能人才团队，是推动行业高质量发展的关键动力。传承工匠精神，往小了说是让企业少走弯路，往大了说是为行业培育“种子”。只有做好传承，企业才有底气创新，行业才有力量突破，中国制造才能真正站上世界舞台。

校对：刘恬  编辑：刘玉红