新黄河记者：郭梦桐  

强国必先强师。教师是教育高质量发展的第一资源。10月31日，省政府新闻办新闻发布会邀请省教育厅负责同志等介绍“十四五”时期山东推动教育高质量发展情况。

省教育厅党组副书记、副厅长、一级巡视员邢顺峰介绍，“十四五”以来，省教育厅坚持把加强教师队伍建设作为建设教育强国、教育强省最重要最基础最核心的工作来抓，全省141万名专任教师整体结构和素质能力持续优化。

一是大力弘扬践行教育家精神。我们开展弘扬践行教育家精神系列活动，“十四五”期间选树宣传71名“齐鲁最美教师（团队）”，建成中国教师博物馆等百余个师德涵养基地、教师实践教育基地，筑牢教育家精神弘扬主阵地。在全国率先出台关于完善师德师风建设长效机制的意见，坚持师德违规“零容忍”。在教育家精神激励下，广大教师扎根齐鲁大地、勇担时代使命、潜心教书育人，103人获评全国模范教师、全国优秀教师、全国最美教师、全国教书育人楷模，涌现出全国道德模范李振华等一大批优秀教师代表。

二是全面提升教师专业素质能力。我们开展教师教育创新机制改革试点，实施中小学未来优秀师资培养计划，推进山东大学、中国海洋大学等高水平大学开展教师教育。建立中小学教师专业发展支持体系，实施数字化赋能教师发展行动，依托“互联网+教师专业发展”工程，每年在线培训教师近百万人次。持续开展齐鲁名师名校长名班主任建设工程、齐鲁教育名家培育工程。深入实施职业院校教师队伍素质提高计划，着力提升职教师资“双师”素养。“十四五”期间，高水平师资竞相涌现，31人获评国家级教学名师，31个团队被认定为“国家级职业教育教师教学创新团队”，30个团队入选“全国高校黄大年式教师团队”，数量均居全国前列。

三是巩固提升教师地位待遇。加强教师待遇保障，持续巩固义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平成果。加强乡村教师住房保障，建成周转宿舍3万套，让乡村教师安居乐业。完善高等学校绩效工资内部分配办法，实现奖励性绩效工资实际分配总量在绩效工资总量中占比不低于70%。出台进一步加强尊师惠师工作的指导意见，制定社会事务进校园工作标准和白名单，减轻教师非教育教学任务负担，努力营造广大教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教的外部环境。

下一步，省教育厅将深入实施教育家精神铸魂强师行动，落实好强师尊师惠师政策，加快培养造就新时代高水平教师队伍，为教育强国、教育强省建设夯实师资基础。

编辑：孙菲菲  校对：杨荷放