临近农历新年，山东泰和科技股份有限公司(简称“泰和科技” 300801.SZ)的管理层动荡仍在持续。

2月10日，泰和科技发布公告称，公司副总经理任真真因个人原因辞去职务，辞职后其不再担任公司及子公司任何职务。据悉，这已是近一年时间来，泰和科技第三位副总离任。

任真真，1987年生，2013年加入泰和科技，供职超过十年。2019年12月起，任真真担任泰和进出口总经理，主要负责国际贸易工作，2022年7月获聘为泰和科技副总经理，在任三年有余。

截至离任，任真真直接持有公司股份316,600股，并通过员工持股计划间接持有380,000股，需按相关规定进行管理。在2024年的高管薪酬榜上，她以135.11万元的年薪位居前列。

作为山东水处理化学品龙头企业，过去一年，泰和科技高管层历经了范围广、频次高的深度调整，涉及多位副总经理，财务总监以及总经理的多次换任。

其中，万振涛、渐倩两位副总经理相继在1月初辞任，8月，财务总监颜秀辞职，后期，董事及总经理姚娅分别于9月及11月卸任职务。姚娅卸任后，公司创始人、董事长程终发兼任总经理，双职“一肩挑”。

兼任不足一月，程终发卸任总经理，由原副总经理丁志波接任，并成为公司新任法定代表人。

老将离场，新一任管理层也在迅速“补位”。2025年9月，泰和科技管理架构集中重组，公司一次性公布了多项关键任命。

其中，王东海(公司副总工程师)被聘任为副总经理，石卉(原证券事务代表)被聘任为财务总监兼董事会秘书，华艳飞(项目申报部经理)被聘任为副总经理，张营(法务部经理)被聘任为副总经理。

从履历及年龄看，上述人员均是从公司内部成长提拔，同时整体倾向年轻化。其中新任副总经理华艳飞、张营分别为39岁和35岁，董事会秘书兼财务总监石卉为36岁。

管理层的剧烈变动，与公司所处的战略转型期及业绩压力期高度重叠。泰和科技传统主业为水处理药剂，近年来正积极切入新能源电池材料赛道，但新业务的拓展面临挑战。

财务数据显示，泰和科技归母净利润已连续两年下滑，从2022年的3.98亿元降至2024年的1.21亿元。2025年前三季度，公司实现营收21.19亿元，归母净利润8877万元。与此同时，公司高管薪酬总额也从2022年的2038.47万元降至2024年的1161.08万元，降幅达43%。

另一方面，公司在新能源领域的布局，如磷酸铁锂项目和电解液添加剂碳酸亚乙烯酯VC项目，虽然已完成技术改造，但尚未形成规模化效益。这些项目的投产和市场化进程仍需时间，短期内难以对公司的业绩产生显著贡献。

编辑：郑楚翘