新黄河记者：张成地  

“作为济南的一名产业领军人才，我对济南的人才政策有着深刻的感受。”1月15日，济南市政协委员、济南市中科核技术研究院重大任务部主任帅磊接受新黄河记者采访时表示，济南的人才政策涵盖了人才引进、培养、激励等多个方面，形成了一个相对完整的政策体系，不仅有“面子”，更有“里子”。

今年市政府工作报告中提到，“聚力构建科创平台矩阵”“打造高品质人才发展生态”“构建全生命周期人才服务体系”等一系列“硬核实招”，不仅留住了人，更留住了心，有效弥补了高端人才供给不足、人才流动性大等不足和挑战。

帅磊认为，济南作为省会城市，拥有信息技术、智能制造、生物医药等雄厚的产业基础，更拥有山东大学、中国科学院济南科创城等多所知名高校和科研机构，以优质产业和平台吸引人才，以全周期人才服务体系留住人才，“相信济南的人才生态会越来越好，海内外高素质人才会越来越多。”

济南市中科核技术研究院作为落地济南起步区的一家科研院所，地方政府还通过建设人才公寓、优化公共服务等方式，提升人才的生活品质，增强区域的吸引力。帅磊说，相关部门在人才政策的落实上做得相当到位。他们积极与企业、人才对接，确保政策能够真正惠及每一个人。同时，政府还通过定期评估、反馈机制等方式，不断优化和完善人才政策，提高了政策的针对性和实效性。

下一步，济南中科核技术研究院将充分利用已经获得的国家博士后科研工作站、山东省重点实验室、山东省工程研究中心、新型研发机构、国家高新技术企业等20余个国家级和省市级平台，在济南起步区的政策支持下，组织开展海右人才节核技术应用专场、核物理暑期学校等活动，精准对接产业需求，加快前沿技术攻关、关键核心技术研发、核技术应用成果转化、高端人才聚集等工作，不断推动核技术与国民经济各领域更快、更好、更广的深度融合，让核技术应用真正在济南走深走实、落地见效。

摄影：王春鹏  编辑：韩璐莹  校对：杨荷放