新黄河记者：薛冬  

2025年济南市政府工作报告提出，聚力推动教育科技人才协同融合发展，着力塑造新动能新优势。“人才”这个词在报告中被提到30多次。

2024年，济南以“天下泉城聚天下英才——梦响海右赢在济南”为主题，成功举办第二届“海右人才节”，并且以人大立法形式，将每年的6月12日设为“海右人才日”，彰显了济南实施人才强省会战略的决心。

当前，“天下泉城聚天下英才”正成为人才流动的方向和热潮。作为来自驻济高校的人大代表，山东大学研究生院副院长(主持工作)、国家卓越工程师学院执行院长韩勃近年来一直关注“高层次人才培养”话题。从自己近几年的工作经历和调研情况来看，韩勃认为济南市产业基础坚实、工业强市势头强劲，发展潜力巨大，需要招引大批高层次工程领军人才，助力塑强现代化产业体系。

韩勃（前排一）在指导研究生做实验，解决工程技术难题

韩勃表示，济南市正处于加快推进数字济南、工业强市建设，加快推动经济社会高质量发展的关键期、黄金期。他建议济南市联合驻济高校建设产教融合人才培养平台，构建有组织育人机制，全面塑强省会发展新引擎。

他提出，首先构建产学研有组织育人机制。充分发挥济南教育、科技、人才集成优势，联合驻济行业头部企业，联动相关职能部门，构建以服务济南现代产业为牵引的“企业出题、校企共答、市场阅卷”深度融合育人机制，激发“市校、产教”融合育人动能，加快促进“四链”深度融合。

其次是建设产教融合人才培养平台。面向济南新一代信息技术等标志性产业链群，与驻济高校共建创新研究院等人才培养平台，构建组织架构，强化工作队伍建设，完善产学研协同创新体系，创新联合人才培养新模式，推进科技创新和服务产业发展。

韩勃举例，可依托山东大学国家卓越工程师学院平台优势，山东大学与济南市在起步区共建“山东省新旧动能转换卓越工程师创新研究院”，“地方主责、市校共建”，实行实体法人机构，起步区给予场地、资金支持，市校遴选专职人员负责运行管理，瞄准绿色科技等新兴产业，打造“面向济南、辐射全省”的卓越工程人才引育新高地。

基于上述建议，加强资金和人才支持也必不可少。韩勃建议，建立经费保障机制，设立专项资金，加强对市校企共建创新研究院、工程师技术中心等产教融合育人平台资金支持。支持驻济企业高层次人才到产教融合育人平台担任产业教授(导师)，深度参与高校人才培养，推动产学研深度合作。

韩勃表示，建设产教融合人才培养平台，设立服务济南的先进技术、未来技术、空天信息等人才培养专项，可以有效提升研究生毕业留济率。不仅如此，还能为加快培养行业企业急需的卓越工程师，打造校企合作共赢“强磁场”、科技创新资源“聚集地”、科技成果转化“倍增器”提供有力的人才保障和智力支撑。

校对：刘恬  编辑：刘梅梅