新黄河记者：罗晓飞  

10月16日，山东省（济南）首届“人力资源+人工智能”创新创业发展交流活动暨人力资源服务业与制造业项目对接会在济南举办。活动首次发布“山东省人力资源服务业发展水平指数”，济南市在服务能力、发展质量等项目排名第一，综合排名全省第一。

人力资源社会保障部人力资源流动管理司二级巡视员薄世媛，山东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张涛，济南市副市长谢堃等参加活动。

多维破局，构建“人工智能+”融合新生态

本次活动在模式、产品与合作机制上实现多重突破，为行业发展提供新思路。在合作网络搭建上，活动创新性设立“人力资源+人才海外服务（新加坡）站”，依托新加坡的国际资源优势，打通海外人才引育、技术交流的跨国通道，助力企业链接全球智力资源。

活动现场发布“新智链+AI”赋能员工增效应用大模型产品、“万码优才”数智人才科技项目、“小优快工”基于AI大模型的就业生态服务平台项目、弧光巧匠-焊动未来项目等创新产品，聚焦当下人工效能提升、人才培育、智能管理等人力资源服务领域“AI+实操工具”的空白。

资源聚合，打造产业协同合作新平台

作为全省首次聚焦“人力资源+人工智能”的专项交流活动，本次会议汇聚多元主体，形成跨界合作新格局。活动吸引AI领域专家、知名投资人、行业领军人物，以及省市重点国企、优质人力资源服务机构、AI技术企业等150余位代表参与，涵盖“政、产、学、研、投”全链条资源。

在签约环节，多家优质人力资源服务机构与重点制造企业达成合作，围绕人才定制培养、智能用工管理、技术联合研发等领域开展深度合作，推动制造业进行人力成本优化。同时，济南都市圈合作项目进一步扩大资源辐射范围，助力区域内人力资源服务标准统一、技术共享、项目互通，为济南都市圈产业一体化发展奠定基础。

思想碰撞，引领行业发展新方向

活动特邀行业权威专家带来主题演讲，为“人力资源+人工智能”融合发展提供前沿视角。上海智能制造基金董事长魏锋以《AI大模型：重塑人力资源服务的战略新视野》为题，提出“人力资源服务从‘事务型’向‘战略型’转型”的核心观点；新加坡奥锐精科技集团创始人陈锦华则围绕《人力资源服务的范式革命：赋能智能制造与新工业生态》，结合国际实践经验，阐述人力资源服务如何适配智能制造需求，推动工业生态与人才生态协同升级。

此次活动的举办，不仅是推动人力资源服务业与人工智能融合发展的有效探索，更搭建了跨区域、跨行业、跨领域的合作平台。未来，随着各项合作项目的落地、创新产品的推广以及发展联合体的持续运作，将进一步推动人力资源服务业转型升级，助力制造业高质量发展。

编辑：俞丹  通讯员：王帅  校对：王菲