5月中旬，济南将再次迎来一场人才领域的盛会。

3月18日，山东省政府新闻办举行新闻发布会，介绍第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”的有关情况。这不仅仅是一场省级大会的定档，更是一个值得追问的问题：为什么是济南？

3月20日，“天下泉城聚天下英才”中国·济南第五届高层次人才招引大会在山东国际会展中心举行。3万余个优质职位，2000余家用人单位，六大特色专区……全方位展现济南“引才、留才、育才、用才”的诚意与实力。

从省级大会的定档，到高层次人才招引大会的举办，一个答案逐渐清晰：济南，正用日复一日的实践，证明自己有能力、有底气承办这样一场省级人才盛会。

一场大会的“搭台”与“赋能”

第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”，以“人才引领创新开放赋能发展”为主题。

大会将高规格举办开幕式，届时邀请科技界、产业界顶尖人才作主旨演讲，安排省人力资源社会保障厅、省科技厅和济南市，围绕打造北方优秀青年人才集聚区、科技创新与产业创新融合生态和济南城市人才发展环境等作推介。

作为本届大会的承办城市，济南精心策划了一系列形式多样、内容丰富的人才活动。其中包括，泉城校友未来机器人创新创业大赛，将聚焦核心零部件、核心软件、工业机器人、人形机器人等重点发展方向，吸引集聚一批原创性、颠覆性、引领性强的机器人领域高科技人才项目。人才集聚平台建设相关活动，将围绕人才招引协同联动、人才产业双向赋能、创新资源集聚共享，邀请业内知名专家把脉问诊、建言献策，为平台建设提供智力支撑和方向指引。

从顶尖人才的“主旨演讲”，到青年人才的“创业大赛”；从机器人前沿赛事的“精准聚焦”，到平台建设的“把脉问诊”，这场大会涵盖了人才工作的多个层面。据统计，前三届大会累计吸引海内外顶尖人才280余人次来鲁参会，8600余个人才项目落户山东。

而济南能够成为本届大会的承办城市，本身就是对这座城市人才工作的认可。

济南引才的“靶向”与“温度”

济南每年固定举办“3.20”、“9.20”中国·济南高层次人才招引大会，将这两个日子固定下来，传递出一种信号：引才，不是一时一地的“运动战”，而是年年岁岁的“持久战”。

在中国·济南第五届高层次人才招引大会现场，“梦想不用去寻找，我在济南刚刚好”“春风十里，不如济南有你”等口号，不仅接地气，更透着一股“刚刚好”的从容与笃定。

这种从容，来源于招引工作的“靶向”精准。大会精心设置了六大特色专区，从“海右科创大道”的硬核科技展示，到“文脉·济南”的文化底蕴呈现；从“烟火·济南”的美食体验，到“兴能·济南”的乡村振兴对接，每一处都让人才“一站式”读懂济南、爱上济南。其中，“才聚·济南”人才招引专区是全场关注度最高的区域。现场人头攒动，洽谈声、咨询声、笑声交织在一起，气氛热烈。

现场专门设置事业单位、博士及海外人才、人工智能、航空航天与低空经济等多个细分引才专区，让不同领域、不同层次的人才都能快速找到适配岗位，实现“人岗精准对接”。

人才招引专区还重点打造了“企业高管与人才直接对接”特色环节，邀请50家重点企业负责人或人事总监与人才开展“一对一”深度洽谈，没有繁琐流程，直奔核心需求，从岗位发展空间到个人职业规划，从企业发展布局到济南人才政策，面对面沟通、心贴心交流，让人才感受到济南引才的诚意与温度。

这种从容，更来源于城市待客的“温度”。正如现场一位来自外地的青年人才所言：“没想到济南不仅有好岗位，还有这么多好吃的，太有烟火气了，来了就不想走！”前来参会的人才还可以享受免费公交地铁、免费摆渡、免费住宿床位、免费游园等贴心服务，让“天下泉城、人来无忧”从一句口号变成了可感可触的现实体验。

据统计，截至2025年底，济南人才资源总量已达310万人，连续4年获评“中国年度最佳引才城市”。这组数据的背后，正是“3.20”和“9.20”的温情累积。

也正是这样的积累，让济南有了承办省级大会的底气。

从“双30条”看济南的定力

人才工作，既需要“春风十里”的热情，更需要“久久为功”的定力。

2月25日，济南发布了人才政策“双30条”（2026版）。这已经是济南连续第4年修订发布这一核心人才政策。

近年来，济南坚持人才政策在国内同类城市中始终保持比较优势这一定位。而2026版“双30条”的修订，正是对这一定位的坚定践行，其背后是一种值得关注的“长期主义”思维。

首先，政策的“含金量”在持续提升。比如，更大力度支持“专精特新”民营企业：对毕业5年内到这类企业工作的博士、硕士，购房补贴分别提高至25万元、15万元；同时新增对毕业5—10年的博士、硕士购房补贴，标准分别为10万元、7万元。据了解，这是全国率先推出的、专门面向“专精特新”民营企业硕博人才的普惠性支持举措。

真金白银的投入，直接指向产业一线的“爬坡期人才”，精准而务实。

政策的“体系化”在日益完善。从对顶尖人才的“一事一议”，到对青年人才的“金种子”支持；从覆盖各类人才的分类认定，到针对“专精特新”企业的专项安居政策；从支持创新创业集聚区建设，到打通科技成果转化链条……济南的人才政策，已不再是零散的点状优惠，而是一套覆盖人才“引育留用”全生命周期的完整生态。

政策的“温度”在细致入微。济南市人社部门正在构建更加科学的人才评价体系，将机器人、人工智能、创意经济等新兴领域专业人才纳入高层次人才分类认定范围，甚至将“青春小店主理人”纳入E类人才。这一细节，充分体现了济南对各类人才、各种可能的尊重与包容，让“人人皆可成才”的理念照进现实。

济南何以成为“刚刚好”的选择

站在2026年的春天，回看省级大会的定档、市级招引的举办、人才政策的迭代，一个问题已经有了答案：为什么是济南？因为这座城市用行动证明了它的底气。

作为山东省省会，济南大力实施人才强省会战略，以国家吸引集聚人才平台建设为总牵引，深入践行“天下泉城聚天下英才”理念，全力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，持续打造“我在济南刚刚好”城市人才IP。正是这些扎扎实实的举措，让城市的人才吸引力和集聚度不断提升，也让济南有能力、有底气承办这样一场省级人才盛会。

对于人才而言，选择一座城市，就是选择未来。济南的吸引力，不仅在于其雄厚的产业基础——地区生产总值超过1.4万亿元，规上工业营收突破1万亿元，在英国《自然》杂志全球科研城市百强榜中居第27位；更在于“所有提升城市品质的工作都是人才工作”的理念，贯穿于海右人才节、大学生开学毕业双典礼等一场场充满仪式感的活动中，也体现在“吃住行医游娱购婚育”等一件件“关键小事”的解决方案里。

正如澳门理工大学博士研究生吕昊在参加完招引大会后所说：“我是济南本地人，未来希望能在济南的高校从事教学工作，回到家乡扎根发展，也祝愿济南越来越好。”这或许代表了许多人才的心声。

济南正在用行动诠释：在高质量发展的新征程上，一座城市以最大的诚意与力度，成为人才“刚刚好”的选择。这也正是第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”选择在济南举办的原因——这里不仅有引才的诚意，更有留才的底气、育才的定力。

“你的奋斗，这里珍视!你的奔跑，这里加油!你的不凡，这里托举!”这句反复被提及的话语，正是最好的注脚。“刚刚好”的济南，正张开双臂，欢迎每一个“刚刚好”的你。(济南日报·爱济南记者 丁梅浩)

编辑：柏凌君