从大明湖边到西子湖畔，创新创业潮涌济杭。4月2日，济南市第三期“海右菁英培训工程”浙江大学菁英二班的学员们走进云深处科技，近距离学习调研杭州“六小龙”崛起的秘密。这样的近距离学习调研近一个月以来已经开展了近20场。“每一次调研都是一次思想的解放，我们学到的不仅是‘六小龙’崛起的路线图，更是杭州、深圳如何抓住机遇完成城市发展能级的跃升。”这是浙大菁英二班学员的一致感受。

自3月5日济南市第三期“海右菁英培训工程”正式开班以来，浙江大学菁英二班紧扣全市产业发展布局，学用结合，把“双招双引”一线作为第二课堂。该班级累计组织调研对接11场，走访海康威视、大华股份、云深处科技、灵伴科技等杭州标杆企业，联动济南驻深办、深圳前瞻产业研究院、蜜蜂科技BEEPLUS等深圳平台建立常态化对接渠道，面向各类机构大力推介济南人才政策、产业布局，让泉城济南的独特魅力浸润杭州。

链上发力，精准对接沉一线

“学以致用，把学与用时时事事结合，让每一堂课激荡的火花变成创新创业的火种。带着‘13+34’产业链如何做优做强的思考，我们推行‘调研＋对接＋服务’全链条机制，把课堂延伸至产业前沿。”浙大菁英二班班长王春雷介绍说。学员们紧扣济南补链强链需求，提前梳理应用场景、政策、要素保障清单，带着靶向对接清单走进企业，探寻先进经验，挖掘合作机遇。

在海康威视、大华股份等数字安防龙头企业，学员们紧密对接智慧城市、数字场景落地；在云深处科技、灵伴科技等硬科技企业，探寻智能制造、AI转化结合点；在浙江淏瀚信息科技有限公司，了解其在政府数字化、数据要素价值化等领域的创新成果，探讨数字技术与实体经济融合路径。座谈中，学员化身济南“推介员”“招引员”，针对每家企业赛道布局、扩产需求、技术方向，提前组建专班研判契合点，现场解读产业配套、人才政策，搭建政企直通渠道，把调研现场变成招商考场。

情牵校友，引才聚智搭桥梁

杭州的崛起离不开“四大系”的蓬勃发展，如何学好用好“浙大系”“阿里系”“浙商系”“海归系”这“四大系”资源，成为摆在浙大菁英二班学员面前的一道必答题。抵达杭州后，学员们立即行动起来，首先从挖掘“浙大系”资源入手，发挥身处浙大的优势，主动对接浙大公共管理学院、团委等部门，深度链接浙大科教资源，以校友经济为抓手，联合济南市卫健委在浙大举办医药卫生专场招聘。学员们化身人才“招引员”，提供一对一政策解读、岗位匹配、跟进服务。现场接待咨询500余人次，收到硕博求职意向108份，建立跟踪台账，全周期对接，把招才引智贯穿全程。

挖掘“浙大系”资源，不仅要在事上下功夫，更要在实上下功夫。浙江大学菁英二班先后与浙大公管学院、建筑设计研究院等开展党建联建，打通校地对接、产学研合作、人才招引的长效通道。精准对接5家校友企业，开展济南城市推介、政策宣讲等活动，让校友经济效能得以更大限度放大，展现济南产业实力与求贤诚意。

智库赋能，问策引智双发力

从深圳到杭州，“求解”与“答题”是浙大菁英二班始终不懈努力的方向。“解题”与“引才引智”需要怎样的结合才会产生化学反应？浙大菁英二班用“浙里有解”问策品牌尝试回答了这个问题。学员们带着企业技术需求清单和济南重点课题清单，对接浙大院系，与8位专家教授开展多轮深度研讨。专家团队为济南产业升级、园区运营进行一对一的“把脉问诊”，并牵线推荐科创项目、对接上下游企业资源，实现“请教一位专家、链接一个团队、拓展一批资源”的叠加效应。高校智库正在转化为“双招双引”的“资源库”，为济南发展注入新动能。

闭环落实，长效服务促落地

星光不负赶路人，每一个夜晚都是日夜兼程的注脚。浙大菁英二班在短短4天内设立了“招引工作服务站”，建立“一企一档、一人一责”全周期跟踪机制，锁定重点目标企业12家，落实“一人一线索、全程盯落实”，确保每个线索、意向都有专人跟进、闭环管理。打造“之江夜话”学习研讨品牌，利用课余复盘、研判、推进，累计专题研讨18次，聚力破解难点堵点问题。

截至目前，班级已开展双招双引活动8次，成功推动2家企业明确表达来济考察、落地合作的初步意向。从深杭一线学习调研到链接浙大引才引智，从问策专家到闭环管理，济南市第三期“海右菁英培训工程”浙江大学菁英二班正在奋力将学习成果转化为服务强省会建设的实际行动，聚焦产业结构性变革，交出亮眼答卷。

（济南日报·爱济南记者：王安琪 通讯员：王春雷）

编辑：刘雨