新黄河记者：刘杰  

4月9日，济南市新就业群体“温暖之城”建设新闻发布会举行。

近年来，伴随着数字经济、平台经济的快速发展，快递员、网约配送员、网约车司机、大货车司机、网络主播等新就业群体大量涌现，他们每天穿梭在大街小巷，已成为城市运转的重要支撑和强省会建设的新生力量。

按照济南市委“项目赋能年”部署要求，在深入调研新就业群体实际需求、广泛征求基层意见、系统总结实践经验的基础上，市委社会工作部、市委“两新”工委联合市总工会、团市委、市妇联、市司法局、市人力资源社会保障局以及交通运输、市场监管、邮政管理等部门，启动新就业群体“温暖之城”建设，出台《关于加强党建引领全域推进新就业群体“温暖之城”建设的实施方案》。3月4日，全市社会工作部长会议作了具体安排，提出用三年左右时间蹚出新就业群体服务凝聚特色路径的工作目标。

新就业群体“温暖之城”建设以选树“泉城星光”为切入点，以建设“泉新公寓”为主阵地，细化“职业有认同、诉求有渠道、困难有人帮、安居有着落、权益有保障、提升有路径、情感有共鸣”等7个方面具体措施，致力于让每一名新就业群体在济南都能找到属于自己的“家”，真正实现身有所安、情有所寄、心有所属，生活有温度、心中有温暖。

一是聚焦职业有认同，实施新就业群体发展党员“育新”工程，深入开展“泉城星光”宣传选树，搭建“泉城星光”宣讲团、星光工作室、泉城推介官等载体，展示新就业群体良好形象，让新就业群体有尊严、被认可。

二是聚焦诉求有渠道，完善社区居民、商户、新就业群体等多方议事协商机制，推广应用“新新向党”“泉新议码通”等综合服务平台，组建线上沟通群组，接入AI人工智能体“泉小新”，推动新就业群体心声有人听、遇事有人管。

三是聚焦困难有人帮，优化提升友好社区、友好楼宇、友好商圈等友好场景服务功能，建设“暖新食堂”，发布优惠就餐地图，发挥新就业群体协会服务桥梁、链接资源作用，有效解决“进门难”“就餐难”等现实问题，让他们享便利、有依靠。

四是聚焦安居有着落，实施“泉新安居”工程，加强保障性租赁住房房源筹集，坚持“公益+效益”相结合，因地制宜推进新就业群体“泉新公寓”建设，2026年年底前在中心城区各新建不少于1处“泉新公寓”，2027年年底前全市力争达到20处，让广大新就业群体能够在济南尽快找到“落脚地”、安下“暖心窝”。

五是聚焦权益有保障，实施“全民参保·福暖万家”工程，健全职业伤害保障体系，畅通法律援助“绿色通道”，加快法律服务工作联系点（维权服务站）建设，举办“法治护‘新’行”普法宣传活动，维护好新就业群体劳动报酬、社会保障等合法权益。

六是聚焦提升有路径，深化新就业群体创新创业，依托全市10家“泉新学院”合作单位，强化学历提升和职业技能培训，举办新就业群体职业技能大赛，每年开展不少于2场专场招聘活动，让他们在济南强本领、长才干、圆梦想。

七是聚焦情感有共鸣，开展新就业群体未成年子女假期托管、课业辅导、亲情陪伴等服务，鼓励引导爱心企业、人力资源机构等为新就业群体家庭成员提供适配岗位，开展压力调适、情绪管理等宣讲，加强志愿服务项目建设，助力新就业群体家庭团聚、生活安心、安家泉城，实现“泉城是我家，建设靠大家”。

编辑：柏凌君  校对：杨荷放