衡量一座城市的吸引力，人口数据是最直观的“晴雨表”。

在区域竞争日趋激烈的当下，谁能集聚人气，谁就抢占了发展的先机。

近日，2025年济南市国民经济和社会发展统计公报发布，一组数据引发广泛关注：年末常住人口961.6万人，比上年增加10.1万人。这不仅创下近五年济南人口增量新高，也让济南连续两年位居山东省人口增量首位。

距离千万人口门槛仅差38.4万，济南的人口“引力场”正加速成形。支撑这一增量的，首先是城市硬实力——济南GDP在过去五年跨越4个千亿级台阶；规上工业营收突破万亿元大关；在《自然》全球科研城市百强榜中跃升至第27位。产业、科技、创业的沃土，是济南引人聚人的坚实底座。

而济南的“引力场”不止于此——这座城市以特有的热情、实在与温度，构筑起“近悦远来”的人才生态。从人才到技工，从骑手到主播，济南正在用一座城的“温度”，回答人口增长的“深度”命题。

留人先留心

以仪式感托举青春梦想

对一座城市而言，最珍贵的“邀请函”不是政策条文，而是对人才的珍视与尊重。济南深谙此道。

自2021年起，济南以城市之名连续五年为大学生举办最高规格的毕业典礼，2025年又首次举办全市大学生开学典礼，从校园礼堂到城市会客厅，从“我们的青春 在济南起步”到“开学 筑梦在泉城”，变的是场地与主题，不变的是济南对青年人才的真诚邀约。如此“顶配浪漫”，早已超越仪式本身，而是整座城市对青年人才的珍视具象，更是济南对青春的郑重承诺：你人生的重要时刻，济南从未缺席。

正如市委书记刘强在2023年毕业典礼上的承诺：“在济南创业，大家负责茁壮成长，我们负责阳光雨露。”

仪式之外，是实实在在的全生命周期服务。人才政策是一座城市最好的邀请函。济南连续4年修订发布人才政策“双30条”，2026版进一步提标扩面，比如，对毕业5年内，到“专精特新”民营企业工作的博士、硕士，购房补贴由15万元、10万元提高至25万元、15万元；新增对“专精特新”民营企业引进的毕业5—10年的博士、硕士购房补贴，标准分别为10万元、7万元——这是全国率先推出的专门面向“专精特新”民营企业硕博人才的普惠性支持举措。与此同时，济南持续打造“我在济南刚刚好”城市人才IP，完善青年人才“吃住行医游娱购婚育”系列政策，推进青年发展友好型城市建设。

无论是满满的仪式感还是实实在在的政策服务，济南的温暖总是让青年人才可感可知。

截至2025年底，济南人才资源总量已达310万人，较“十三五”末增长近80万人，连续四年获评“中国最佳引才城市”，连续两年入选“全国人才友好型城市”。

数字的背后，正是一座城市与青年的双向奔赴。

练技亦暖心

让技能人才有舞台更有体面

城市温度的丈量，不仅要看对待“高精尖”的姿态，更要看对待“工匠蓝”的情怀。

在济南，技能人才从来不是产业发展的“配角”，而是被这座城市用心呵护的“主角”。

济南的产业土壤为技术工人提供了广阔的舞台。2024年全市规上工业营收首破万亿元，电子信息、汽车、钢铁、高端软件、专用装备等产业规模均超千亿元；2025年整合形成“13＋34”产业链发展图谱，推动全市产业链能级跨越提升。产业的高速发展带来旺盛的用工需求——仅2025年，全市举办各类招聘活动603场，提供岗位61.2万个，保障企业用工14.2万人。

产业有舞台，政策有温度。济南持续推进“技耀泉城”大培训工程，广泛开展主导行业项目制培训和重点群体补贴性培训。全市高技能人才总量已超55万人。2026年，济南进一步加大技能人才支持力度，调整首席技师选拔政策，聚焦高端装备制造、新能源等重点产业，每两年评选不超过40名首席技师，每人每月发放津贴1000元；新增“海右技术技能大师”选拔政策，每年选拔20名左右，给予每人2万元一次性津贴。同时，力争每年新建30个市级“技能（技术）大师工作室”，择优遴选10个给予10万元资金支持。

让技能有“身价”、让匠心有“归宿”——这是济南给予技术工人的城市承诺。

从“能就业”到“就好业”，从“有技能”到“受尊重”，济南正在用制度保障和人文关怀，让每一位产业工人都能在这片工业沃土上安心扎根、体面生活。

纳新亦暖新

让每个奋斗者都能安身安家

城市温度最动人的体现，往往在于对每一个平凡奋斗者的看见与善待。

当快递小哥、外卖骑手、网约车司机穿梭于大街小巷，济南没有让他们成为城市的“隐形人”，而是用一座“温暖之城”的创建，将他们稳稳接住。

近年来，济南聚焦新就业群体急难愁盼，在楼宇、小区、商圈等建设“友好场景”千余处，在小哥活跃的地方设置“泉新驿站”100余处，连续推出关心关爱实事项目70余个，发布新就业群体“泉城星光”60名、认定高层次人才55人，着力增强新就业群体城市归属感和职业尊崇感。

2026年，济南全面启动新就业群体“温暖之城”建设，围绕“职业有认同、诉求有渠道、困难有人帮、安居有着落、权益有保障、提升有路径、情感有共鸣”七个方面精准发力。其中，最受关注的当属“泉新公寓”建设——2026年底前中心城区各新建不少于1处，2027年底前全市力争达到20处，让新就业群体能在济南尽快找到“落脚地”、安下“暖心窝”。目前，天桥区已率先建成全市首个“泉新公寓”，配置单人间、双人间、四人间等52间差异化房型，为150余名新就业群体“安家”。

权益保障也在加速落地。依托全省首家新就业形态法律服务中心和22个法律服务点，推动服务触角向一线延伸，月均解答咨询1000余次。围绕社保缴纳、欠薪维权等热点问题，开展“法润泉城”普法活动150余场，惠及新就业群体4000余人次。针对快递员群体，济南将开展畅行、安居、安康、维权、成长等五项行动，通过在商圈、社区等区域规划快递专属临时停车位，每年组织不少于1000人次职业技能培训等，系统构建快递员群体友好场景体系。

城市的伟大，不在于高楼林立的壮阔，而在于对每一个平凡劳动者的温情托举。

老舍笔下那座“暖和安适”的济南，在新时代找到了属于自己的节奏——“我在济南刚刚好”，不快不慢，不卷不怠，让拼搏与生活各得其所。

距离千万人口，济南仅差38.4万。但比“何时破千万”更重要的，是破千万之后能否继续保持那份让人心安的“刚刚好”。当越来越多的人愿意把生活安放在这里，当越来越多的梦想选择在泉城生根发芽——这才是济南真正赢得的人心之战。

千万人口，不止于数；城暖人聚，未来可期。（济南日报·爱济南 记者 卢震）

编辑：柏凌君