新黄河记者：冯子莹  

济南二十七中教育集团由山东省济南第二十七中学，济南市市中区舜华学校和济南市育文中学三所学校组成。“紧密合作、互利共赢、各美其美、美美与共”是二十七中教育集团的核心发展理念。学校立足“一校一策、集团联动”的差异化发展思路，以“五维一体”特色路径激活集团办学活力，绘就全域优质教育发展新图景。

以“党建定航”筑根基，强信念

集团党委借力六联式工作体系，打造“各美其美，美美与共”的党建品牌，为集团发展注入红色动能，激发党员教师“敢担当、善作为”的干事热情，实现党建与教育教学深度融合。

以“差异发展”显特色，挖潜力

集团精准把握各成员校特质，尊重其探索适性发展模式：二十七中作为老城区传统名校，深耕本土教育优势，延续品牌影响力；舜华学校作为九年一贯制社区学校，依托“小初”学制贯通优势，探索特色育人路径。育文学校则展现的是铁路系统子弟学校专属气质。通过“一校一定位、一校一品牌”的差异化规划，激活各校独特潜力，形成“校校有亮点、校校有特色”的集团办学格局，避免同质化发展。

以“全域共享”提效能，拓视野

集团打破校区壁垒，构建“校区资源→集团资源”的整合升级机制，实现优质资源全域覆盖：从教学案联合打磨、专家跨校指导，到入境教育协同落实、学段衔接联合攻坚，再到运动会统筹举办，校家社“一体化联动”。尤为突出的是，重启济南市首个官方涉外交流项目——师生赴法交流，搭建国际教育桥梁，为集团学子拓展全球视野。

以“和合理念”聚合力，育新人

集团以“文化融合”为纽带，凝练共通价值观：二十七中坚守“尊重是最好的教育”的办学初心，传承“以合促和，合和共生”文化底蕴；舜华学校作为集团第一所分校，打造“家文化”特色品牌，构建“合家和”课程体系；以“合”为核心串联集团文化脉络。

以“协同机制”强队伍，提质效

集团聚焦“师资优化配置”，构建“集约+互助”的特色师资体系：推行教学设备、图书资料集中采购，降低办学成本；科学统筹教师招聘与调配，提升资源使用效率。创新实施“插秧计划”，通过跨校交流、联片教研、分工备课等方式，助力教师“群体性成长”——教师跨校兼课破解师资缺口，心理教师联片教研凝聚专业智慧，任课教师“一人主备一个年级”减轻负担、提升质量，年级主任与班主任协同管理新教师，形成“上下联动、左右协同”的育人合力。

未来，济南二十七中教育集团将持续深化“五维一体”特色路径，以机制创新激活内生动力，推动集团办学从“协同发展”迈向“优质共生”，打造区域集团化办学新标杆。

编辑：柏凌君  校对：杨荷放