新黄河记者：杨雯雯  

人勤春来早，就业正当时。为精准对接企业用工与群众就业需求，章丘区人力资源和社会保障局抢抓春节后求职招聘黄金期，全面启动“春风行动”系列招聘活动，为求职者和用人单位搭建起一座高效便捷的对接桥梁。

线下招聘热度高，供需对接“零距离”

作为“春风行动”的重头戏，近日，由章丘区人力资源和社会保障局联合多部门在龙泉国际广场举办2026年首场大型专场招聘会，正式拉开了系列活动的序幕。现场近200家企业设台纳贤，吸引了大量求职者前来。上午9时许，招聘会现场已是人头攒动，气氛热烈。各企业展位前围满了咨询、投递简历的求职者，企业人资负责人应接不暇，招聘资料迅速累积。

为了让就业春风吹进千家万户，章丘区人力资源和社会保障局将招聘会直接办到了群众“家门口”，在全区18个镇街依次举办线下专场，有效保障了节后企业用工需求，也圆了众多求职者“就近就业”的愿望。“我是春节前回来的，在网上看到了招聘信息，今天现场一看，合适的企业真不少，已经向圣泉集团投了简历，希望能在家门口找个好工作。”刚刚完成求职登记的陈先生兴奋地表示。

据统计，本次“春风行动”系列线下招聘会共吸引530余家次企业参与，提供涵盖制造业、服务业、新兴产业等领域的就业岗位1.1万余个。活动期间，企业累计收到简历6700余份，初步达成就业意向2900余人次，现场发放各类人社政策及岗位信息材料1.3万余份。

线上服务不停歇，云端送岗“屏对屏”

为延伸服务触角，满足更多无法到场求职者的需求，章丘区人力资源和社会保障局积极创新服务模式，联合章丘找工作网等平台，同步开启“云端”招聘。通过微信、抖音、微博等新媒体渠道，广泛开展“直播带岗”和线上岗位发布活动，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”。

活动期间，530多家企业的1.1万余个岗位信息全部实现线上同步发布，求职者即使错过线下招聘，也可随时通过手机、电脑等终端进行岗位查询、条件比对和在线申请，实现了岗位信息“触手可及”。章丘区人力资源和社会保障局相关负责人表示，线上云端招聘将成为常态化的就业服务举措，定期汇总发布企业招聘信息，确保就业服务全天候、不断线。

政策宣传面对面，精准护航暖民心

“春风行动”不仅是送岗位，更是送政策、送服务。在每一场线下招聘会现场，都能看到身穿“红马甲”的人社服务专员忙碌的身影。他们穿梭于人群之中，主动与招聘企业攀谈了解需求，耐心解答求职者的各类咨询。

现场特设的“政策宣传”专区成为一大亮点。工作人员面对面向企业和求职者提供就业创业、社会保险、人才引进、劳动维权等方面的政策解读，将专业的“书面语”变为通俗的“家常话”，确保惠民利企政策应知尽知、应享尽享，细致周到的“面对面”服务赢得了参与各方的广泛好评。

下一步，章丘区人力资源和社会保障局将继续锚定“项目赋能年”目标任务，坚持以企业需求为导向，持续优化就业服务，强化精准对接，通过线上线下相结合的方式，常态化开展各类招聘及政策宣讲活动，全力促进高质量充分就业，为全区经济社会发展提供坚实的人力资源支撑。

编辑：刘雨  校对：汤琪