新黄河记者：刘瑾阳  

光模块龙头企业中际旭创（300308.SZ）的股权激励计划正进入密集兑现期。

5月9日，中际旭创披露重磅公告，公司第三期限制性股票激励计划预留部分、第四期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件均已达成。

803名核心员工将获得合计163.41万股可归属限制性股票，以公告前一交易日收盘价886元/股计算，对应市值约14.48亿元。以此粗略计算，人均获授市值约180.32万元。

本次可归属的激励股份分为两部分：三期预留部分涉及69名激励对象，可归属股份32.45万股，归属价格35.16元/股；四期首次授予部分覆盖734名激励对象，可归属股份130.97万股，归属价格52.10元/股。

激励对象涵盖公司全球各地的核心业务、技术及中层管理人员。同时，公司同步披露，因24名激励对象离职、3名激励对象个人考核等级为“C”，已作废部分未归属限制性股票。

从业绩基本面来看，激励计划归属条件的达成，背后是公司持续爆发的经营活力，这也成为近期股价走强的核心支撑。

2026年一季报显示，中际旭创实现营业收入194.96亿元，同比增长192.12%；归母净利润57.35亿元，同比增长262.28%，利润增速显著高于收入增速，体现出盈利能力的加速释放。西南证券分析指出，AI算力需求持续高景气带动光模块出货量快速增长，叠加高端产品占比提升及规模效应释放，是公司业绩高增的核心驱动力。

激励计划的持续推进，正值公司股价创下历史新高、AI算力需求持续爆发的关键节点。公司预付款项同比增长1388.88%，在建工程同比增长1412.40%，反映出公司正加快上游材料采购与产能建设，提前锁定资源以应对持续旺盛的市场需求，订单已排到2028年。

资本市场对本次激励计划的反应积极，股价近期表现亮眼。截至5月11日中午，中际旭创股价报927.34元/股，较前一交易日上涨4.63%，当日成交额达192.51亿，换手率1.93%。

拉长时间维度，公司股价近三个月上涨66%，近一年涨幅高达861%，总市值已破万亿元，成为光模块行业首家万亿市值公司。值得注意的是，今年以来光模块板块整体涨幅超过60%，中际旭创作为行业龙头，其股价走势不仅受益于自身业绩爆发，更带动板块情绪持续升温，成为AI算力产业链的核心风向标。

编辑：刘雨  校对：杨荷放