中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公共科目笔试（简称国考），报名后通过资格审核人数341.6万，共298.2万名考生考前进行了报名确认（考试缴费）、258.6万人实际参加考试，参考率约为86.7%，以上数据均为近年来最高。

　　2025年国考共计划招录3.97万人，截至网上报名与资格审查工作结束，共有341.6万人通过了资格审查，今年的竞争比（即通过资格审查人数与录用计划数之比）为86:1。这一数值是近五年来最高，算是“卷”出新高度了，在高报名人数的同时，高考试率背后是就业焦虑。

　　一、大环境调整，稳定成首要标准，“铁饭碗” 成新追求

　　数据显示，68% 的 95 后、00 后把 “工作稳定性” 列为首要标准，远远超过对 “高薪” 的追求，就业市场的不确定性带来的焦虑。

　　每年都会公布的城乡居民收入来看，民营企业年收入远低于非民营企业收入。以秦皇岛为例，当地民营企业年均薪资仅 4.7 万元，只有非民营企业的60%左右，更让人不安的是随时可能到来的35岁焦虑的裁员风险。

　　当外部环境充满不确定时，能提供稳定收入和保障的 “铁饭碗”，自然成了年轻人心中的 “避风港”。

　　这种选择无关对错，更像是在现实压力下的理性权衡。

　　二、学历贬值叠加就业难

　　高等教育的普及也让考编竞争更加激烈。

　　大学扩招让高等教育从精英化走向大众化，2025 届全国普通高校毕业生达到 1222 万人，较十年前增长近一倍。学历不再是 “稀缺品”，毕业生在就业市场上的竞争越来越激烈，“学历贬值” 的感受越来越明显。甚至在考试中都出现了限制研究生学历的岗位进面分数高于本科岗位的情况。

　　比如自22023年起山东第二批普通选调中，16地市分成研究生女、研究生男、本科女、本科男四个岗位进行招录，3年中，16地市进面分数最高的都是研究生女岗位。

　　三、打不过，只能加入内卷

　　当海归博士、名校毕业生纷纷去竞争街道办等基层岗位，提升了公共服务领域的人员素质，也使得进入的门槛进一步提升。公务员事业编考试不是英语四六级过线考试，有能力过425的都是及格，在动辄50+：1的报名比例之后，只要最优秀的一个。

　　个人在大趋势无可撼动的情形之下，真正有用的做法只有是加入内卷。

　　四、卷要卷对方向、卷对办法我观察了上百名学生，大家都认可现在考公考编很卷，也都把精力投入到了考公知识点的学习中，但是投入大量的时间经历到学习中之前，还是要提前做好身份准备、考试规划、学习方法指导等，不然，就是很卷很忙但是没效果。

　　1、通过党员、（主要）学生干部、学习成绩、校级综合性荣誉来增加选调、人才引进等十多次考试机会，别人不能考的，你能考，竞争压力自然小。

　　2、不要只看着国考、省考、事业编，系统规划之后，即便以一个区县为中心都有十多场考试可以参加，而且考察范围就是行测、申论、公基、面试，系统学习之后，通过多次参加考试可以几何倍数的提升通过概率。

　　3、现在大家都不缺公职类考试知识点的学习的网课，但是没有科学、循序渐进的系统的学习方法指导，学习的效果没有保障，甚至学的越多错的越多。

　　4、我们都知道要学习，学习要有时间保障和效率，但是管不住自己。考试对于大多数人是一个陌生的领域，大多数人在学校中都会有无助感，导致无法坚持学习，这不是自己不自律，是正常人面对困难的正常反应，通过简单的心理指导就可以快速调整。

　　五、公考路上没有捷径

　　十年前我们还会说，先去见见世面，实在不行就回家考个公务员，可是现在小妖怪要回到浪浪山也没有捷径了。你敢做好公考路上没有捷径的心理准备，我们就敢带你在公考的路上一路前行，直到上岸。

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作者：精图教育