新黄河记者：杜林  

2月4日上午，高鑫零售（06808.HK）在港交所发布内幕消息公告，证实公司暂时无法与执行董事兼首席执行官李卫平取得联系。此时距离李卫平2025年12月1日正式履新不足两个月。针对这一突发状况，高鑫零售在公告中强调，截至目前，董事会评估认为该事项与集团业务及营运无关联，且公司运作维持正常，日常经营管理工作已移交董事会主席华裕能暂时统筹负责。

就在公告发布的前一日，市场曾流传李卫平被警方带走协助调查的消息，彼时高鑫零售方面予以否认，表示“已报警”且CEO正在正常履职。短短二十四小时内，官方口径从“正常在岗”变为“无法联系”。

关于李卫平失联的具体原因，高鑫零售并未进一步披露，但公告在简短的篇幅中特意列明了其加入高鑫零售前的履历，提到她曾在2018年至2025年11月期间任职于盒马并担任过多个岗位。由于李卫平履新高鑫零售仅两个月，这一表述被市场解读为公司试图对外释放信号：相关风险可能源于其过往任职期间的历史遗留问题，与上市公司当前的经营进行切割。

李卫平作为零售行业的资深管理人士，拥有逾20年从业经验。她此次“空降”高鑫零售，本承载着推动大润发商品差异化改革和供应链优化的重任。在任职的短短两个月内，她已启动了包括快消品部组织重组、大润发Super新业态门店落地等多项举措。

作为国内头部零售企业，高鑫零售当前正面临业绩承压的挑战。2025财年上半年数据显示，公司收入同比下降且亏损扩大。CEO的突然缺位，无疑给刚刚起步的战略转型蒙上阴影。为稳定军心，代表控股股东德弘资本（DCP）利益的董事会主席华裕能亲自下场代管，意味着资方将更直接地介入公司运营，以确保战略执行的连续性。

尽管发生这一突发人事变动，资本市场反应却相对冷静。公告发布后，高鑫零售股价早盘一度逆市上涨逾3%，并未出现恐慌性抛售。投资者倾向于接纳公司“风险隔离”的逻辑，认为该事件主要涉及个人过往，与上市公司本体业务关联度有限。公司董事会表示，将密切关注事态发展并按规定适时发布进一步公告。

编辑：卢婷  校对：杨荷放