上海人社部门已对AI可能产生的就业影响作了前期评估，并加强相关政策储备

　　最近一段时间，“AI冲击不小”“以后找工作更难了”等言论频频出现。今天（6日）上午，市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛在参加《2026民生访谈》时回应道，人工智能有力推动了经济增长，也在一定程度上加剧了就业结构性矛盾。总体来看，挑战和机遇并存，机遇远大于挑战。

　　“短期内，AI可能会对部分传统行业、岗位造成一定冲击，但从长期看，也会催生一大批新职业、新岗位，推动就业质量更高、就业形式更多元、发展空间更广阔。”杨佳瑛说，面对AI，上海人社部门的态度一直是积极应对、主动布局，已对AI可能产生的就业影响作了前期评估，并加强相关政策储备，努力推动技术红利转化为就业动力。

　　比如，去年以来重点推进的“人工智能推介官”培训认证项目，就是紧扣上海本地AI产业需求和岗位能力要求，让毕业生通过短期培训，具备AI思维、提升AI专业素养，确保就业能力更加匹配企业预期，并能结合后续岗位实际，推广应用AI相关技术，促进更多企业AI转型，可以说是一举两得。

　　杨佳瑛介绍，“人工智能推介官”的培训内容非常务实，在多家人工智能头部企业的大力支持下，既有理论基础课程，也有深入企业一线，真实体验AI技术运用的大量实践课程。去年10月以来，上海已有2.2万多人获得认证，培训后学员和用人单位满意度均超过95%。今年，将进一步加大“人工智能推介官”的培训认证，目标是培训5万人次。

　　此外，上海还在大力培养人工智能训练师。这是AI领域的“老师傅”，负责数据标注、算法优化和系统运维等工作，是人工智能产品落地的保障。人社部门积极会同行业主管部门，指导有资质的评价机构规范开展技能评价，提升证书的“含金量”，同时，将人工智能训练师的培训补贴标准上调30%，有力增强了培训的吸引力。

　　还有，上海正积极开发AI专项职业能力项目，针对人工智能的细分领域，先后开发了“数据标注”“模型运用”等专项职业能力项目，并纳入技能提升补贴目录，给予重点支持，接下来还将加快推出“人工智能提示词运用”“AI广告创作”等更多专项项目。