“选择在濉溪就业，主要看重这里的人才发展环境和企业发展前景，离我老家阜阳也不远。”3月26日下午，安徽理士电源技术有限公司隔板车间工艺员王浩对记者说。

　　去年春季，濉溪县人社部门组织安徽理士参加淮北师范大学校园招聘会，应用化学专业应届毕业生王浩应聘成功，夏季顺利入职这家企业。

　　理士国际技术有限公司是中国领先的铅酸蓄电池制造商及最大出口商。安徽理士是理士国际重要的生产基地之一，去年销售额突破70亿元大关。

　　王浩介绍，由于专业对口，他入职两个月后，有幸被派到理士国际位于马来西亚吉隆坡的蓄电池生产基地，协助开展电池隔板生产线体系文件搭建。

　　去年底，王浩从马来西亚回到位于濉溪经济开发区的安徽理士隔板车间，继续在车间和实验室躬身实干。

　　“扣除社保、公积金，现在每月到手工资5000元，企业福利也不错。”王浩说，作为紧缺岗位人才，他申请入住了濉溪县双创人才公寓，每月租金只要400元，骑车不到10分钟就能到公司。

　　“安徽理士是淮北市重点产业企业名录内的企业，毕业五年内的全日制普通高校本科生进入这样的企业工作，可获得3万元生活补贴，相关补贴3年内分期兑现。”濉溪县人才综合服务中心副主任唐怀升向王浩解读《淮北市人才激励政策新十条》细则，告知他可去濉溪县人才综合服务窗口申请。

　　当天，濉溪县人才综合服务中心会同濉溪经济开发区入企走访，了解员工工作环境、待遇保障情况，宣讲人才激励政策，与企业人事部门交流问需，收集岗位需求信息。

　　“安徽理士用工总数已超过4500人，随着国内外订单的稳定增长，今年已新招聘100多人。”安徽理士人事部经理余文娜说，目前，尚缺10余名电气工程类、机械制造类技术人才，希望政府部门能协助到高校开展针对性的专场招聘。

　　唐怀升当即表示，回去后将仔细梳理企业需求，分头联系相关高校就业指导中心，设法帮助企业推荐急需紧缺技术人才，把企业的“心上事”当成“上心事”办好。

　　“截至目前，我们已开展春风行动线下招聘会26场次，参会企业467家次，提供岗位4200余个，初步达成就业意向551人次。”唐怀升说。

　　“营商环境好不好，企业的感受最重要。企业有什么问题，我们就着力解决什么问题，努力实现精准帮扶。”濉溪经济开发区党政办相关工作人员介绍，自今年开展访企行动以来，县直有关单位与开发区相关部门组成访企服务队下沉企业、深入走访，形成问题清单，通过“牵线搭桥”、协调对接、整合资源，确保服务送到家、问题解决到位。

　　开年以来，濉溪县各级各部门扎实开展“带着企业跑市场”“春风送岗”等特色活动，将正确政绩观融入助企纾困、为群众解难题全过程。

　　“干部主动上门，提出的问题很快得到解决，切实感受到政府实实在在为企业办实事，这让我们对未来发展更有信心了。”安徽理士电源技术有限公司总经理宋继轩如是说。