“现在有了心理沙龙，既能倾诉压力，又能和领导面对面交流，这样的氛围让我的职业认同感愈发强烈。”六安市公安局裕安分局一名民警在参加心理疏导与思政融合活动后感慨道。近年来，裕安分局推动心理疏导深度融入政治建警工作，促进教育引导从“单向灌输”转向“双向互动、情感共鸣”。

　　裕安分局成立由政工部门牵头的爱警暖警工作协调小组，制定心理健康工作方案及危机干预预案，构建“制度保障、人才支撑、设施配套”的工作体系。依托专家授课和骨干培训，组建兼职心理健康服务队伍，并按标准建成集个体咨询、团体辅导、情绪减压于一体的心理服务中心。

　　为摒弃“我讲你听”的传统宣教模式，裕安分局打造心辅互动平台，打破层级界限，局领导与基层民警围坐交流。结合新警入职、高强度执勤等节点，适时开展心理沙龙、团体团建、一对一疏导等活动，累计惠及民警辅警500余人次。

　　秉持“思政围绕警务，疏导贴近实战”理念，裕安分局将思想教育与心理疏导延伸至接处警、纠纷调解等实战场景。重大安保期间，组织心理服务小分队下沉一线，通过呼吸训练、情绪调节等方法帮助民警减压；利用警情复盘会，推行“案例剖析+思政解读+心理关注”三维模式。同时，通过“送奖到岗”“警营开放日”、政治家访等暖心举措，将组织关怀融入思想教育，凝聚警营向心力。

　　截至目前，裕安分局累计收集意见建议50余条，协助解决后勤保障、勤务安排等问题11项，队伍归属感、幸福感明显提升。 （陈星）