□欧阳怡 甘江威

　　推动高质量发展，人才是第一资源。近年来，安远县立足县情实际，紧扣电子信息、新能源、现代农业等重点产业链，持续深化产才融合，通过靶向引才、赛事育才、平台聚才，推动人才资源与产业资源深度耦合，为县域经济社会高质量发展注入源源动能。

　　靶向引才：促进产才供需高效匹配

　　“安远县精准的人才需求对接机制，让我们企业快速组建起核心技术团队。”江西微电新能源有限公司相关负责人郝雁勇介绍，在团队的潜心研发下，该企业凭借微型锂电池核心技术与全球领先的安全解决方案，稳居行业细分第一梯队，钢壳纽扣电池日出货量跻身全国前列，成为安远县以才兴企、以企聚才的生动缩影。

　　产业需求是引才的“风向标”。安远县摒弃传统“大水漫灌” 引才模式，坚持“产业需要什么人才，就引进什么人才”，建立企业需求常态化调研机制，动态梳理发布急需紧缺人才目录，精准绘制产业人才需求图谱。同时，坚持招商引资与招才引智同谋划、同部署，一体化推进“双招双引”，依托优质项目集聚高端人才、赋能产业升级。

　　2025年，全县共引进重大产业项目24个，总投资55.69亿元，形成“引进一名人才、组建一个团队、落地一批项目、壮大一条产业链”的产才互促共赢格局。

　　赛事育才：拓宽人才项目对接渠道

　　“参加全省职业技能竞赛，不仅让我们展示了技能，更直接对接上了多家电商平台。”谈及全省“天工杯”网络直播职业技能竞赛，安远县电商从业者黄欣妍感触颇深。赛事期间，全省电商人才同台竞技、交流经验，一批懂运营、善带货的“新农人”脱颖而出，为脐橙等特色农产品销售插上了“云翅膀”。

　　安远县坚持以赛引才、以赛育才，主动借力省市创新创业大赛、职业技能竞赛平台，打破地域壁垒，畅通人才、项目、技术对接渠道；积极组织优质企业和科创项目参赛，累计推送13个企业组、21个创客组项目参加全省首届高层次人才创新创业大赛，其中，江西微电凭借自主技术斩获新能源赛道企业组三等奖，有效推动了科创成果快速落地转化。

　　同时，该县聚焦国家级、省级重大人才计划，靠前服务、全程辅导，助力江西惠美兴、易晖光电等企业人才入选国家高层次人才特殊支持计划、省“赣鄱英才”个人（团队）计划，让各类人才在安远各展其才、各尽其能，为产业发展注入智力支撑。

　　平台聚才：构筑人才创新创业高地

　　“中国工程院邓秀新院士团队的专家指导我们开展脐橙品质提升与技术改良后，果品更优、销路更广，让我们果农增收更有底气了。”安远果农唐亮高兴地说。

　　筑巢引凤，搭台聚才。安远持续优化人才发展生态，2025年，全县新增市级以上人才平台11个，其中国家级1个、省级5个、市级5个。高新技术企业和科技型中小企业数量分别由28家、29家增加到43家、113家，实现了国家级专精特新“小巨人”企业、省级博士创新站等高端科创平台建设的历史性突破。

　　在此基础上，安远县积极探索“外地研发、安远转化”产学研路径，与赣南师范大学共建“乡村振兴工匠班”，订单式培育技能人才1600余名；在大湾区设立“人才飞地”，常态化对接北京师范大学等高校资源，累计吸引60余批次专家团队来县开展技术交流与成果转化，全方位搭建人才干事创业平台，让各类人才施展抱负、创新创业。