企业HR为学生们介绍企业信息。通讯员 陈婷 摄

　　湖北日报讯（记者张歆、通讯员方佳颖、孙艺轩、周同江）5月14日，武汉科技大学黄家湖校区南园排球场人头攒动，该校“2026年暑期实习暨2027届秋季提前批供需见面会”火热举行，约70家优质企业携1000余个岗位进场揽才。

　　该校就业指导中心老师钱云瀚介绍，招聘会的核心特点是“前置”，目的是向在校生提供暑期实习岗位，丰富其履历，提前营造求职氛围。

　　会场最火爆的并非企业展位，而是“简历门诊”与“求职诊断”专区。前央企人资总监、互联网大厂校招负责人等校外专业导师坐镇，一对一为学生“把脉”。

　　“很多准备明年毕业的同学还处于迷茫期，最大的误区是认为找工作就是单纯地投简历。其实在制作简历前，必须先了解自己和行业需求。”前央企总部校招总监王子乔一针见血地指出。外国语学院学生刘雅琴接受指导后，直呼“豁然开朗”：“原来我缺的不是经历，而是不知道怎么把经历串联成自己未来的职业方向。”

　　招聘会现场。通讯员 赵文博 摄

　　学校的就业指导在“前置”，用人单位的招聘战线也在前移。中名国成会计师事务所打出了“面向大一大二开放岗位、支持线上实习”的招牌，合伙人祁健表示，事务所招聘实习生不限于寒暑假，让学生在业务忙季前通过线上参与工作，直接在“干中学”。他表示，事务所最看重的是学生的学习意愿而非既有能力。

　　当日，浙江省建德市人力社保局更是携11家用人单位跨省招人。“湖北是我们重点招引人才的地区，近年来已有十余位武科大毕业生在建德就业。”建德市人社局副局长余丹向现场学子热情推介，为了吸引青年人才，在校生前往建德的基地实习，除了企业工资外，还能叠加享受政府发放的实习补贴，市级创业园区更是提供拎包入住和全额场地租金补贴。

　　据悉，后续，武汉科技大学还将常态化开放一对一生涯咨询，提供面试礼仪、职业规划等系统化培训，全方位赋能学子高质量就业。

　　“简历门诊”与“求职诊断”专区，学生们向职业导师“问诊”。通讯员 赵文博 摄