胡禹 川经瞭望记者 汤斌

人才是第一资源，青年是城市未来的脊梁。8月7日，简阳市举行“简爱英才·书记面对面”年轻干部恳谈会。简阳市委书记蒋利春与来自不同岗位的优秀年轻干部代表围坐一堂，倾听青年心声，交流成长感悟，共谋城市发展，为全市青年干部投身“决胜千亿县、建设成都市域副中心”凝聚奋进力量。

此次恳谈会是简阳市委落实省、成都市及简阳市委决策部署，以人才强基赋能县域跃升的生动实践。当前，简阳正处于冲刺全省首个“千亿县”、建设成都市域副中心的关键攻坚期，市委十六届十二次全会明确提出将青年干部培育作为高质量发展的重要抓手，吹响了一体推进“强市活镇兴村”的奋进号角。

活动现场

启思明途：殷殷嘱托指引成长方向

恳谈会上，胡鑫、何东亮、冯露、易宇浩、张潇溢、万小东等6名年轻干部代表依次发言。他们既有急需紧缺选调生、省内市外引进干部，也有基层选调生和公开招录干部。代表们立足各自岗位，围绕产业发展、乡村振兴、文明城市建设、基层治理、文旅消费等热点难点问题，敞开心扉、直抒胸臆，既分享了一线履职的“泥土味”感悟，也提出了具有前瞻性的思考与建议。

蒋利春全程认真倾听，不时插话互动，以谈心谈话的方式与大家深入探讨工作方法。他指出，简阳广阔的舞台为年轻干部履职尽责、建功立业提供了无限可能。他勉励广大年轻干部要传承弘扬“自力更生、艰苦奋斗、团结协作、担当奉献”的东灌文化，做到“四个有”：心中有梦想，胸怀大格局。把个人理想融入城市发展和民生事业大局，立足岗位服务中心、赋能全局；手中有本领，练就真功夫。在书本理论、基层实践和群众智慧中积累成长，主动直面一线难题，注重商业逻辑与系统思维，真正做到学以致用、知行合一；肩上有担当，敢啃硬骨头。主动扎根基层，挑重担、涉险滩，以实干破解发展堵点、解决民生难题；脚下有底线，守住廉洁关。常怀敬畏之心，时刻保持清醒头脑，走好走稳从政之路。

蒋利春强调，市委、市政府始终“看见、理解、赞赏”年轻干部。看见大家扎根基层的实干实绩，理解大家向上成长的发展追求，赞赏大家敢闯敢试的锐气担当。市委将持续搭建成长平台，细化暖心保障，全力营造鼓励创新、支持实干、包容试错的干事创业环境。

活动现场

扎根一线：建言献策彰显实干本色

交流环节气氛热烈，年轻干部们的建议直击痛点、颇具新意。针对农贸市场布局优化、占道经营管理等民生细节，有人提出系统性提升城市精细化管理水平的对策；聚焦冷链物流短板和赛事经济培育，有人献计激活发展新动能；围绕石桥古镇文化IP挖掘，有人探索农文旅融合新路径；面对安全监管与企业减负的平衡难题，更有干部提出引入AI智能监控、建立隐患主动上报激励机制等创新思路。

对每一条建议，蒋利春都逐一回应、精准点拨，并结合市域发展实际定向布置调研课题，要求年轻干部会后深挖根源、细化举措，将“金点子”转化为落地见效的“实成果”。参会干部纷纷表示，组织的倾听与回应让人倍感振奋，将以更饱满的热情投身简阳现代化建设新征程。

筑就沃土：构建近悦远来人才生态

从“部长面对面”升级为“书记面对面”，体现了简阳市委“一把手抓第一资源”的鲜明导向。依托“简爱英才”核心IP，简阳创新打造“创享荟”（创新创业）、“智享荟”（能力提升）、“乐享荟”（人文关怀）三大服务矩阵，构建起人才立业、成长、安居的全周期闭环保障体系。

政策供给方面，简阳迭代升级“简州英才2.0”政策体系，设立2亿元人才发展专项资金，推出6类“免申即享”事项，并创新实施“带编入企”引才试点、“揭榜挂帅”等改革举措。今年以来，“带编入企”岗位已收到60名博士投递的就业意向，其中包括清华大学、北京大学毕业生12人；选送人才团队在成都市“蓉漂杯”总决赛中斩获5项大奖，项目落地率达80%。

简阳市委十六届十二次全会明确提出，要坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，畅通跨区域、跨部门、跨行业交流渠道，打造懂产业、懂金融、懂科创、善治理的高素质专业化干部队伍。下一步，简阳将持续健全年轻干部全链条工作机制，推动人才第一资源全面服务“一体推进强市活镇兴村、争做县域经济排头兵”的中心大局，在县域经济高质量发展的壮阔征程中奋楫争先。

（简阳市融媒体中心供图）