“这次进阶培训如同‘淬火’，让我在班组管理、数字孪生等领域收获颇丰，对大赛考核重点与解题逻辑也有了更深入的理解。”建筑行业赛道学员姚振的话，道出了所有参训学员对复赛的坚定信心。4月13日，云南省第一届班组长大赛进阶培训在昆明举行，来自全省各行业的367名优秀班组长齐聚一堂，接受系统性、针对性的集中“充电”，为后续复赛比拼筑牢能力根基。

　　此次云南省第一届班组长大赛以“匠心创造，技能兴滇”为核心主题，由省总工会、省人力资源和社会保障厅、省科学技术厅、省工业和信息化厅、省人民政府国有资产监督管理委员会联合主办，精准设置电力、化工、建筑、冶金、矿业五个行业赛道，覆盖全省重点产业领域。自大赛正式启动以来，全省各相关行业班组长积极响应、踊跃参赛，线上学习打卡、初赛同台比拼的氛围十分浓厚。大赛累计吸引12472名班组长报名参与，初赛阶段，线上活动总访问量、参与人次等数据表现亮眼，充分展现了我省班组长队伍比学赶超、争先创优的良好精神风貌。经过7天线上系统学习与严格的初赛选拔，各赛道排名前50名的优秀选手成功晋级复赛，获得此次线下进阶培训的宝贵机会。

　　此次进阶培训绝非简单的赛前“划重点”，而是大赛赛程中承上启下的关键一环，更是云南省深化产业工人队伍建设改革、提升基层班组长综合素养、助力全省高质量发展的重要实践举措。主办方精准发力，面向250名复赛晋级选手，以及机械、铁路等8个行业的117名优秀班组长开展集中“淬火”培训，旨在将班组打造成为企业生产的“前沿阵地”、技术创新的“源头活水”、技能人才的“孵化摇篮”。为确保培训实效，主办方精心组建师资团队，特邀首届全国“红旗杯”班组长大赛优秀选手及行业技术专家亲临授课，围绕班组长十大核心能力、七大生产要素协同管控及八大管理技巧展开系统性教学，课程内容紧密贴合赛事考核要求与岗位实战需求，涵盖精益生产管理、安全管理标准化、职业能力建设及数字孪生应用等前沿实务，让学员既能应对大赛比拼，也能学以致用提升岗位履职能力。

　　培训过程中，专家们摒弃传统说教模式，采用情景模拟、案例复盘、分组研讨等多样化教学方式，对竞赛中的难点、痛点问题进行“精准滴灌”，手把手指导学员掌握无领导小组讨论、攻关答辩等竞赛技巧。结业之际，学员们的收获不仅体现在技能提升上，更升华为对班组长身份价值的深刻认同。“老师对‘数字孪生赛题’的细致解析，给我们传统行业的班组长打开了一扇新窗户。”电力行业赛道学员陶明检感慨道，此前总觉得数字孪生技术遥不可及，通过培训终于明白其在优化生产流程、提升管理效率中的重要作用，“这不仅是备战复赛的‘及时雨’，更是我们未来职业发展的‘导航仪’”。下一步，大赛将有序推进各阶段赛事，持续发掘并培育优秀班组长人才，不断提升全省班组建设的整体水平，为打造知识型、技能型、创新型劳动者大军，服务全省高质量发展注入强劲动力。

　　开屏新闻记者 张田睿 摄影报道

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