劳动者薪酬权益是最基本的民生保障，高效兑现欠薪执行款，事关群众切身利益、社会公平正义与和谐稳定。为切实回应群众急难愁盼，畅通欠薪维权执行渠道，大兴法院于 4月28日召开涉欠薪执行案件办理情况新闻通报会，全面通报2025年涉欠薪案件执行工作情况、创新机制与典型案例，展现大兴法院治理欠薪工作的力度与成效。新闻通报会由大兴法院党组成员、副院长赵芳芳主持。

　　“2025年，我院新收涉欠薪执行案件3167件。”大兴法院党组副书记、副院长单祖果介绍，为进一步实现精准化治理，大兴法院通过强化治欠顶层部署，将涉欠薪案件治理全面纳入重点工作清单，开辟立审执全流程“绿色通道”，坚持优先立案、优先查控、优先处置、优先发放，深化协同联动共治，完善源头预防和兜底保障机制等多种方式，着力完善护薪安民工作体系，使治欠工作取得明显成效。

　　如何更有力更精准更高效地推动涉欠薪执行案件办理？大兴法院执行局局长赵玉东介绍了该院的“三全”特色工作机制：全链条提速，针对涉欠薪执行案件系列性、群体性的鲜明特点，该院以办案经验丰富的法官为核心成立了治理欠薪专业执行团队，集中力量开展案件批量办理，最大限度压缩办案周期；全方位惩戒，针对恶意欠薪者坚持刚性执行，通过限制消费、纳入失信、罚款、拘留乃至追究刑事责任，充分彰显司法打击恶意欠薪行为的坚定决心；全维度保障，坚持贯彻善意文明执行理念，依托“甄别—修复—补足—促执”涉企业信用修复机制，注重帮助失能但诚信的企业回血再生，精准传递司法为民温度。

　　大兴法院执行局法官管婷婷通报了五起涉欠薪执行典型案例。这些案例中，既有该院对被执行公司隐瞒转移财产、破坏查封措施等拒不履行支付劳动报酬行为的严厉打击，也有该院通过“活封活扣”措施帮助失能企业恢复经营能力，尽快兑现劳动者权益的温情司法，使劳动者权益保障与企业纾困发展得到统筹兼顾。

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　　单祖果表示，大兴法院将始终坚守司法为民初心，以“时时放心不下”的责任感，全力以赴办好每一起涉欠薪执行案件，以精准执行再升级、专项攻坚再深化、协同联动再紧密坚决守护好劳动者的合法权益，努力让每一位劳动者劳有所得、干有所值、权有所护，为服务保障辖区“6+5+3”产业发展布局、推动“十五五”良好开局提供坚实基础。

　　供稿：北京大兴法院

　　摄影：安佳旭

　　编辑：安佳旭 肖飞

　　审核：王亚楠