新黄河记者：苏珊  

2026年3月26日，长春市妇产医院的走廊里，一场因“男医生接诊”引发的冲突打破了医院的宁静：一名男子陪同孕妻产检，得知接诊医生为男性后，当场情绪崩溃，嘶吼、撞墙，甚至扬言离婚、轻生，挺着肚子的孕妇在一旁无助落泪。这场闹剧迅速引爆全网，再次将“妇科、产科男医生”这一特殊群体推向舆论风口。

一边是患者及家属的尴尬、抵触与质疑，一边是国内顶尖妇产科领域中男性专家的身影，他们深耕领域数十年，成为女性健康的重要守护者。为何会出现这种矛盾?男妇产科医生在执业中遭遇哪些困境?他们的专业优势何在?如何消解社会偏见，让专业回归医疗本质?带着这些问题，记者进行了采访，探讨这一值得关注的社会医疗现象。

偏见之下，男医生的执业尴尬

“挂号时知道是男医生没觉得什么，但真要面对男医生检查时还是尴尬不已，瞬间下意识想走。”市民张女士的想法，是很多女性就诊时的真实写照。在妇科诊室、产科、乳腺外科门诊病房，“男医生”三个字，常常伴随着尴尬、回避甚至抵触，这也是国内众多妇科男医生执业路上的共同困境。

记者走访多家三甲医院发现，妇产科、乳腺外科男医生被拒绝的情况屡见不鲜。山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)妇科副主任医师吕洪涛如今已从业15年，他坦言，因性别不被患者选择是“很常见”的事，患者拒绝的理由直白而简单，“一看是男医生，就直接说想换个号，也不编理由，很实在，对此我们也理解”。

山东大学齐鲁第二医院妇科副主任于云海也分享了类似经历，一次周末专家门诊，他独自坐诊时，一名患者看到他是男性后当即要求换女医生，可看到女医生是普通号后，又折返回来找他就诊。这一细节背后，折射出患者对“性别”与“专业”的纠结，也凸显了男医生面临的尴尬处境。

值得注意的是，这种尴尬在不同层级医院呈现出明显差异。在吕洪涛、于云海所在的省级三甲医院，妇产科男医生占比可达三分之一，齐鲁医院、山大二院等知名医院的妇科主任、学科带头人不少都是男性，这种现象早已常态化，家人亲友也多持包容态度。但在基层医院，女患者对男妇产科医生的接受度明显更低，拒诊情况也更为频繁。此外，即便在三甲医院，男医生的门诊量也略逊于女医生，但团队协作模式有效弥补了这一差距——“女医生可以多看门诊，男医生可以多做手术，各有分工、各司其职”，吕洪涛的话，道出了妇科医疗团队的真实状态，也反映出男医生在临床诊疗中的差异化价值。

不仅是在妇产科，乳腺外科同样如此，虽然面对的都是女性患者，但记者走访发现，因为是外科科室，乳腺外科很大比例医生是男性，特别是高级职称专家，“面对我们男医生，其实女患者大可不必担心，她们愿意找我们看，我们肯定会好好检查，相信患者来找我们也都是以治好病为目的的。”一三甲医院乳腺外科男医生表示。

初心如磐，在坚守中化解质疑

即便面临诸多尴尬，仍有不少男性选择深耕妇产科领域。他们的初心，无关性别，更多是机缘巧合、名师指引与对专业的坚守，这也是妇科男医生群体的共同特质。

吕洪涛踏入妇科领域，很大程度上是“追随老师”的结果：“在大学时遇到了一位好导师，跟着老师深耕这一领域，慢慢就找到了职业价值。”在于云海看来，选择妇科则是源于对“外科属性”的追求，“我当时是选老师，不是选科室。男医生多喜欢选择外科，妇科本质上是外科，以手术为主，能发挥我的动手能力，这也是很多男医生选择妇科的主要原因之一。”

医学教育的“去性别化”培养，让他们从入行之初就摆脱了性别束缚。“我们学医的，除了外科系统男性居多，真没过多关注性别区别，当时没觉得面对女患者有什么不好意思，也不担心尴尬，只想着能把病看好，发挥自己的专业能力就好。”于云海的表述，道出了众多妇科男医生的心声。他们普遍认为，穿上白大褂，自己就是医生，患者就是需要帮助的人，“在医生眼里，只有需要检查的器官，没有性别之分”。

面对患者的尴尬与质疑，妇产科男医生们形成了一套成熟的应对方式：检查前充分沟通，告知流程与目的;操作中严格规范，必须有女性医护人员陪同，遮挡非检查部位;细节上注重人文关怀，通过聊天转移患者注意力，缓解紧张情绪。于云海曾遇到老年患者因尴尬不愿配合检查，面对男医生检查时羞得直说“快羞死了”，也有患者因炎症导致分泌物有异味。“这种时候，我们都会耐心开解，告诉患者，我们需要看到最真实的病情，都是疾病的信号，没必要不好意思。”

长期的坚守，终会换来认可。越来越多的患者，在亲身经历后放下了性别滤镜，认可了男医生的专业能力——有的患者最初拒绝接诊，后来因病情需要接受诊疗，康复后专程致谢;有的患者则直接点名找男医生做手术，“奔着医术来，不在乎性别”。这种认可，也成为妇科男医生坚守的重要动力。

专业破局，男性视角下的独特优势

事实上，在妇产科领域，男性医生的优势日益凸显，国内顶尖妇产科团队中，男性专家占据半壁江山，他们凭借自身优势，成为学科发展的重要推力，也为患者带来了更优质的诊疗体验。

体力与耐力的优势，是男医生应对高强度诊疗工作的“硬核支撑”。妇产科手术强度极高，一台复杂的妇科恶性肿瘤根治术、腹腔镜手术，往往需要站立6-8小时，甚至更久。“妇科本质上是外科，全是体力活，做肿瘤手术、腹腔镜手术，经常要一站就是一天，男性在精力、体力上，确实有天然优势。”吕洪涛一语道破关键。外科领域90%都是男医生，妇科只是因为面对的是女患者才显得特殊，“不是说女医生做得不好，很多女教授做手术也很漂亮。手术难度越大，含金量越高，越容易出成果，而男性在复杂手术上的优势，让我们更容易在专业上突破”。

理性与冷静的思维，让男医生在危急时刻更易保持镇定，不被情绪干扰，能迅速制定最优救治方案。在技术创新与科研领域，男医生同样表现突出，凭借出色的空间思维和动手能力，成为妇科肿瘤、微创手术等前沿领域的技术创新主力军。国内不乏杰出的妇科男专家，中国工程院院士、北京协和医院郎景和教授深耕领域近五十年，在妇科肿瘤、内镜手术等方面贡献卓著，是行业标杆;北京大学人民医院王建六教授、同济大学附属第一妇婴保健院段涛教授，也分别在肿瘤个体化治疗、胎儿医学领域引领革新。山东本地亦有诸多优秀代表，山东省立医院王谢桐教授、山东大学齐鲁医院孔北华教授等，均在各自专业领域深耕细作，兼具临床实力与科研成果，守护齐鲁女性健康。

更难得的是，男性医生的“旁观者视角”，为患者带来了别样的关怀。他们虽无法真正体会痛经等女性生理体验，但能以更理性的方式理解患者的病痛与焦虑，耐心倾听、细致疏导。从业多年，于云海和吕洪涛的职业成就感高度一致——“最开心的，就是看到患者出院时的笑容，看到不孕的患者术后成功怀孕，这些都是最珍贵的收获”。

规范护航，法律与制度筑牢执业底线

实际上，针对妇产科男医生执业的争议，我国早已建立完善的法律与行业规范体系，既保障患者的合法权益，也规范医生的执业行为，为男医生执业筑牢底线，这也是化解性别偏见、减少医患冲突的重要基础。

在患者权利保障方面，《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国民法典》明确规定，患者享有知情同意权、自主选择权、隐私权。患者有权了解医生的性别、资质等信息，自主选择接诊医生;诊疗过程中，若对男医生接诊有异议，可随时提出更换，医疗机构在非特殊情况下，需满足患者的合理请求。同时，医疗机构必须严格保护患者隐私，严禁泄露患者诊疗信息、隐私部位影像等，违规者将承担相应的法律责任。“现在电子挂号可以直接选择医生性别，加上医院分诊时会主动询问患者是否介意男医生，大部分对性别敏感的患者，在就诊前就已经完成了分流，真正到我诊室，因为性别扭头就走的，已经很少了。”于云海的话，印证了规范流程对缓解矛盾的作用。

在医生执业规范方面，行业准则有着明确要求：男医生为女性患者做隐私部位检查时，必须有女性医护人员全程陪同，这是不可逾越的底线;检查仅在医学必要时进行，不得进行过度检查，诊疗过程中仅使用专业术语，不进行无关攀谈，充分尊重患者的心理感受。此外，医生需持证上岗，执业范围必须包含妇产科专业，未经许可从事妇产科诊疗工作，属于违法行为，将受到行政处罚。于云海补充道，“这不仅能缓解患者的紧张，也能起到相互监督的作用，让诊疗过程更规范、更安心”。

值得注意的是，在紧急医疗情况下，生命权高于一切。《中华人民共和国民法典》规定，紧急情况下为抢救垂危患者生命采取的医学措施，医疗机构不承担赔偿责任。这意味着，如果现场只有男医生具备救治能力，优先保障患者生命安全，患者及家属的“更换医生请求”可能无法被满足。这一规定，既符合“生命至上”的医疗伦理，也为男医生在急诊场景下的执业提供了法律依据。

对此业内人士表示，患者需理性看待性别，聚焦专业本身。医疗的核心是治病救人，性别从来都不是衡量医生能力的标准，患者及家属应摒弃“性别滤镜”，看病时优先关注医生的专业能力、诊疗经验，而非性别。“大多数妇科男医生都坚守职业操守，严格遵循诊疗规范，我们的目标和女医生一样，都是为了让患者早日康复。”吕洪涛说。

编辑：曹梦佳  校对：李莉