以前看电视剧《知否》的时候，注意到一个细节。

盛家的公子即将参加科考，府中上下都忙作一团。

盛明兰的贴身侍女小桃也被拉去帮忙，回来以后，就是一顿吐槽抱怨，说自己快被累死了。

明兰当即给她提了个醒：

可千万别人前喊累，不然受累也不讨好。

现在想来，这也是对所有打工人的警醒。

人在单位，任谁也免不了做些受累的苦差事。

若是控制不住情绪，活没少干，嘴上还得罪人。到最后，吃亏的还是你自己。

心理学中，有个名词叫“负面偏见”。

是指人会对负面信息具有更强的注意、记忆和情感反应倾向。

就比如你平时工作出色，领导没在意，但发了句牢骚，老板偏偏就能记住。

你以为只要自己在干活就行了，可老板感受到的只有你的不满与对抗。

在单位，任劳只是及格线，任怨才是晋升线。

因为那些难缠的客户、难办的事，总是要有人干的。

换句话说，在单位只有管住嘴，才能让你的付出、你的努力，得到承认。

无论做什么工作，少点消极怠工，多些自我驱动。

将自己的能量，最大限度地发挥出来;

将自己的热情，最大程度地表现出来。

少抱怨、多做事，这种人看似吃亏，却往往也是成长最快、收获最大的人。

单位是个讲效益的地方。

人也一样，在单位凡事都应追求收益最大化。

在面对一件不得不做的事时，既然负面情绪会消耗你的精力，那就改变自己的心态，用正向的反馈对待它。

既然做了它，那就去争取100%的收益，不要因为态度，而被人诟病。

当你能不被情绪拖累，始终专注在实事上，注定能在单位混得风生水起。

综合编辑：郑楚翘  剪辑：郑楚翘