新黄河记者：刘瑾阳  

4月8日，阿里巴巴集团发布全员信，宣布一系列围绕人工智能的核心组织架构调整。此次调整涉及高层人事变动、技术体系重构及战略部门升级，从架构调整来看，这家互联网巨头正全面加速AI战略布局，意图在新一轮技术竞赛中抢占制高点。

通义实验室升级，技术委员会统筹全局

根据阿里巴巴集团CEO吴泳铭发布的内部信，阿里在集团层面正式成立技术委员会，由吴泳铭亲自担任组长。该委员会成员包括三位核心技术高管：周靖人、吴泽明和李飞飞。

技术委员会的职责分工明确，周靖人担任首席AI架构师，负责顶层技术架构设计，李飞飞出任阿里云CTO，主管阿里云技术及AI云基础设施建设；吴泽明专注集团CTO工作，负责集团业务技术平台及AI推理平台建设，并兼任技术委员会召集人。

从这一系列安排中可看出阿里正在构建顶层统筹、专业分工的技术治理新模式。技术委员会的成立打破了以往各技术条线相对独立的局面，意在打通大模型研发、云计算基础设施与业务应用之间的技术链路，形成协同效应。

本次调整中，原通义实验室正式升级为通义大模型事业部，由周靖人全面负责。这一变动意味着阿里将其AI大模型业务从实验室研究阶段推向更成熟的商业化运营阶段。

通义大模型事业部的升级并非孤立动作。近期阿里在AI领域动作频频，此前已成立以“创造Token、输送Token、应用Token”为核心目标的ATH事业群，阿里千问新模型Qwen 3.6 Plus问鼎OpenRouter全球大模型周调用量冠军。将通义实验室升级为事业部，显然是为了聚合优势资源，加速大模型的技术突破与产业落地。

雷雁群接任淘宝闪购CEO，阿里AI建设全面加速

除技术委员会架构外，本次调整还涉及多项关键人事任命：

李飞飞出任阿里云CTO是另一重要信号。李飞飞在阿里长期主导阿里数据库产品研发，担任阿里云智能事业群数据库产品事业部总裁，达摩院数据库与存储实验室负责人等职务。此次任命意味着阿里将AI基础设施建设提升至战略核心位置，意图强化云计算与AI的深度融合。

吴泽明的职责调整同样值得关注。他从此前的淘宝闪购CEO职务中抽身，专注于集团CTO本职工作，淘宝闪购CEO一职由雷雁群接任。此项变动意在吴泽明能够更聚焦于集团层面的技术建设，为各业务线提供技术支持。

阿里方面表示，2026年是阿里AI加速发展的关键一年。本次组织架构调整可视为阿里在AI时代的一次关键换挡，从分散的技术探索转向集中资源的关键一跃。

从业务逻辑看，此次调整形成了清晰的AI价值链布局。周靖人领衔的通义大模型事业部负责“创造Token”（大模型研发），李飞飞执掌的阿里云负责“输送Token”（AI云基础设施），吴泽明负责的集团技术平台则支撑“应用Token”（AI推理与业务落地）。三者通过技术委员会统筹协调，构成了完整的AI技术生态闭环。

投资者分析指出，在国内互联网巨头纷纷加码AI的背景下，阿里此次调整显示出其AI优先的决心。通过将顶尖技术人才集结到AI核心战场，阿里正试图在基础大模型、云计算基础设施和AI原生应用三个层面同步突破，以应对日益激烈的行业竞争。

截至发稿，阿里巴巴港股（09988.HK）股价对此次调整反应积极，当日股价涨幅6.75%，市场普遍认为这有助于提升阿里在AI时代的长期竞争力。组织架构调整只是开始，真正的考验在于新架构能否快速产生化学反应，将技术储备转化为商业成果。在AI投资持续加大的背景下，阿里能否通过此次调整实现技术突破与商业变现的双重目标，值得持续关注。

编辑：曹梦佳  校对：刘恬