新黄河记者：李震  

新黄河记者了解到，近年来，济南市公安局历下区分局锚定“打造最安全城区、坚持最规范执法、践行最满意服务、锻造最过硬队伍”目标，创新构建红、黄、蓝、金、绿、橙、紫“七彩”政治工作模式，聚焦全警思想、需求与发展，为公安工作高质量发展提供坚强政治保障。

红色激励：党建铸魂强引领

历下公安始终坚持党对公安工作的绝对领导、全面领导，精心打造“励警亲民·首善警队”党建品牌，推动党建与业务融合。

历下公安开展了“更新警务理念大讨论”活动主题宣讲，以思想破冰引领工作突围。选树“历下警星”“最强班组”“历下公安榜样”，隆重举行颁授奖仪式，邀请警属参与，增强职业荣誉感、归属感。

围绕重点工作、新质战斗力、AI等深入调研，形成100余篇调研文章，促进知行合一。

黄色评估：科学考评激活力

历下公安构建“专业+机制+大数据”模式，运用“十个维度+N”算法科学测算警力需求，涵盖业务指标及队伍结构因素。同时，依托“泉警e评”系统，实行共性化管理与个性化刻画，季度考评结合得分排名与岗位分类，确保“实干者得实惠”。评估结果与晋级晋升、评先评优、绩效奖励直接挂钩，树立鲜明导向。

此外，坚持“看品行、看实绩、看民意”，深化全警量化评价，优化队伍结构，大胆使用优秀干部。组建13个专业战队，提升专业打击能力。

蓝色赋能：实战练兵提战力

历下公安紧扣“法治公安建设攻坚突破年”，部署“励警·必胜”实战大练兵，评选精品案例。每周举办“历下公安大讲堂”暨规范执法培训，以案评案、析案、论案，提升规范执法能力。组织“红蓝对抗”实战演练，随机设置警情，提升快反处置与协同能力。举办接处警专项培训班，覆盖相关岗位所有民辅警。将2025年定为体能提升年，每月组织基础体能测试。此外，优化“三大中心”建设，构建“训—战—研”一体化闭环。

金色品牌：宣传塑形赢民心

历下公安树立“宣传是软实力也是战斗力”理念，构建平安建设共同体，2025年开展共建活动60余场。联合监狱、武警开展“三警联动”活动。推出典型人物、特色经验等四大类宣传，用温暖视角讲好警察故事。

同时，制定《舆情处置全量管理工作机制》，用好社会力量，打好主动仗。开展宣传随警作战。原创反诈节目《警钟长鸣》成功汇报演出，推出反诈短视频《当局者迷》、微电影《末班车》。利用网红景点和节假日，通过“文化喊话”、直播等方式加强警民互动，宣传反诈安防知识，放大公安声量。

绿色清廉：严管厚爱铸铁军

历下公安细化压实管党治警责任，制定责任清单，实体化运行分局从严办，建立大监督格局联席会议制度。强化廉政档案运用，实现全方位监督覆盖。统筹作风建设与集中整治，严格执行铁规禁令。部署专题教育整顿，每周播放警示教育片、传达案例，每月编发《警示教育专刊》，用身边事教育身边人。坚决落实中央八项规定精神，集中整治违规吃喝，厉行节约，创建“节约型警营”。

橙色关爱：暖心惠警聚警心

历下公安将“以警为本”置于首位，强化“爱警办”和警察协会职能，建立困难民辅警家庭档案，完善帮扶慰问、维权正名机制。优化年度健康体检，提供可选择性套餐。联合开展中医义诊、健康讲座。为基层配备AED设备9台，组织急救技能培训，80余人获证。共建身心健康工作室，印发《心理健康服务卡》，提供线上线下心理咨询与疏导。

紫色文明：崇德向善树新风

历下公安坚持党旗引领警旗，推动“党员活动日”与“志愿服务日”结合，深化“双报到”，淬炼党性忠诚，践行文明。深化社会主义核心价值观宣传，加强“四德”建设。成立“励警亲民”志愿服务队及女警、青警宣讲团，常态化开展特色文明宣传、巡逻防控、权益保障活动。落实“流动护学岗”，建设平安校园。

此外，历下公安组建了“无偿应急献血队”，加入“齐鲁公益献血联盟”，近两年累计献血133人次40500毫升，获评“最美志愿服务项目”。举办警察节暨110宣传日活动，集中展示为民初心。大力弘扬英模精神，在内网设专栏、机关屏幕滚动播放典型事迹。汇编出版《励警文韵》文集，以文化诠释忠诚奉献担当，促进警营警民和谐。

历下公安通过“七彩”模式，有效推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，为履行新时代职责使命筑牢了根基。

编辑：孙菲菲  校对：李莉