6月12日，济南第二届“海右人才节”将在首个“海右人才日”全新启幕——带着50场精品活动、30场校友经济特色活动。

这是济南“六个一”引才打法中排名第一位的“一节”。

何谓“六个一”？即“一节一赛，一会一礼，一刊一行”招才引智工作体系。

招才引智，但凡能够吸引人才的城市，必定是能热切呼应人才所需所盼的城市。

济南的“六个一”引才打法，是否呼应了人才的所需所盼？

岛主想，我们不妨从两个成熟的“人才案例”上寻找答案。

这两个案例，即是“六个一”引才打法中的“一会”——“天下泉城聚天下英才”济南高层次人才招引大会，和“一赛”——已连续举办过六届的中国（济南）新动能创新创业大赛。

这两个案例，不仅有例可循，而且都还要在今年再举办一次，再呈现一次人才与城市双向奔赴、携手共绘美好未来的画卷。

一般来说，人才大抵会有三大期盼：期盼有可以获取最新的行业动态和创业就业资讯的丰富信息资源，期盼有可以让梦想的蓝图得以绘就的充足资金支持，期盼有可以让自己在创新创业同时收获获得感、幸福感、认同感的环境。

而济南，在两个“人才案例”里，以真情实意和真金白银回应了人才的期盼，用实际行动向广大英才发出承诺：你之所盼，我之所向。

一

你的信息不够多

济南“送你一对顺风耳”

复盘一下刚于上月举办的济南首届高层次人才招引大会。

这个大会，创造了多个“首次”。

给岛主留下最深印象的乃是——

我能知道的所有信息，一定和盘托出。

人才不缺横溢的才华，但可能缺满屏的信息。

不知道哪里招人，不知道哪家单位好，不知道岗位是否与自己匹配。

于是心里惴惴然，有一种身处“信息孤岛”的感觉。

济南“首次”举办主要面向海内外高层次人才的大型人才招引活动，与会硕博高层次人才就达到了50%，其中市外人才占比高达56%，省外人才的占比也达24%。

市外人才、省外人才是咋知道信息的？因为济南“送给了大家一对顺风耳”。

首先，济南“首次”大规模集中邀请了山东大学、齐鲁工业大学等50所驻济高校科研院所，齐鲁医院、省立医院、省千佛山医院等16家省部属医疗机构，山东种业集团、山东黄金集团等20余家央企及省属国企、120余家事业单位共同参会，提供了2.6万多个岗位，形成省市一体化引才合力。

这些，都是吸引力超强的岗位信息源。

其次，济南制作样式统一、易于传播的大会公告、参会攻略、岗位信息，通过108所全国重点高校就业网、各级媒体平台、专业第三方机构求职网站广泛推送；组织全市各人才工作联络站、海外创新驿站及北上深3个驻外办事处，广泛动员发动；依托专业第三方机构人才信息库，向高层次人才发送精准定向邀约短信380万条；制作招引大会专属小程序，提前向社会发布，方便求职者提前在线查看、预约登记，并根据各岗位热度变化和受关注程度，做好岗位动态优化调整。

这些，都是执行力超强的岗位信息员。

山东国际会展中心徐玉洁说：“我从事会展工作20多年，从早到晚如此火爆的人流量还是第一次看到。”

这又是一个“首次”。

济南用强有力的信息大数据共享，有效打破了人才寻求就业创业舞台的“信息孤岛”。

二

你的盘缠不充足

济南“送你一匹千里马”

盘缠不充足，往往会限制人才的“诗和远方”。

处于创业就业初期，人才可能会面临需要“筚路蓝缕，以启山林”的境地。

而济南则用实际行动告诉人才——

我能给予的资源，一定不遗余力。

仍拿高层次人才招引大会来说，济南“首次”围绕活动推出体系化、全流程配套服务，涵盖免费交通出行、免费职场指导、免费赠书赠刊、免费游览景点等，让人才全过程感受“泉城礼遇”。

免费接送。济南在济南西站、济南东站、济南站、大明湖站、遥墙国际机场等重要交通站点和长清大学城、济南中心城区、章丘大学城等西、中、东驻济重点高校集聚区，开通公交专线，对参会人才免费“车接车送”。活动当天，济南公交派出120辆公交，开通18条免费专线，当天运量达2万人次。

免费游玩。5月10日到12日，参会者可凭活动预约码连续3天免费游览趵突泉、千佛山、植物园等热门景点，让此次招引大会对于广大人才不仅是一次求职之行，也是一次精神盛宴、文化之旅。

免费礼物。大会现场为参会人才免费提供定制手提袋，内置定制饮用水、《人才政策“双30条”微词典（2024版）》、济南旅游导览、《走向世界》“海右人才”专刊等颇具济南“心意”与“新意”的礼物。

为让人才无后顾之忧，济南不但有“免费”项，还有“奖金”相助。

比如，已经启动的第七届（中国）济南新动能创新创业大赛，就设置了50个决赛获奖名额，奖金丰厚。

同时，符合条件的决赛获奖项目按程序纳入人才工程管理，给予100万元-300万元资金扶持，以“真金白银”的支持鼓励更多人才项目落地济南。

此外，济南组建了海右人才投资基金，首期财政出资1.5亿元，引导撬动各类社会资本1.5亿元，形成总规模约3亿元的全方位、多层次的人才企业股权支持体系，将在此届大赛期间，组织各类投融资机构全过程参与项目评审和项目对接，为参赛项目落地转化、人才创新创业提供更直接、更优质、更有力的金融支持。

这些“免费”项，以及“奖金”池，好比是助人才一臂之力的千里马，定能消除人才的孤困感。

三

你对此地不大熟

济南“送你一张活地图”

人才不缺“振臂一呼，应者云集”的打拼圈，但缺“熟门熟路”的朋友圈。

此地不大熟，往往会让人才有一种想要“退避三舍”的陌生感。

而济南所做的则是——

我能导游的所有服务，一定尽力输出。

为了让人才熟悉济南政策，济南“首次”面向海内外发行《走向世界》“海右人才”专刊，以中英文双语传递“天下泉城、人来无忧”工作理念，推动济南人才工作走向世界。

为了让人才熟知济南底蕴，济南首届高层次人才招引大会“首次”集人才招引、政策宣讲、文化展示、城市推介于一体，实现人与城的深度互动、双向奔赴。

为了让人才和企业之间、岗位之间尽快熟络起来，招引大会在现场设置了5个直播间，邀请100家优质企业直播带岗，吸引125万人线上关注参与。

当人才在文化体验专区里看到，“遇见明湖”系列文创产品，以及鲁绣、黑陶、锡雕等富有济南特色的非遗手造，他们对济南的情意更深了一层。

当人才在主题灯光秀上看到，“我在济南刚刚好”的引才宣言，以及在活动现场听到首发的《点亮》歌曲MV，他们对济南的共鸣更多了一些。

面对“人生地不熟”的你，济南随时会为你“送上一张活地图”，消除你的孤独感。

当济南“首次”吸引超5万名人才集中到场招引大会，规模超过全国同类大型人才招引大会单场3万人纪录；

当济南坚持人才邀请不唯地域、举贤纳才不问出身、人才评价不拘一格。

我们会发现，身处济南的人才，心慕济南的人才，并不是“孤勇者”。

因为，济南正携手与你同行，共同奔赴美好的明天！

编辑：卢婷  校对：汤琪