新黄河记者：罗晓飞  

8月4日，2026年名校师生山东行暨优秀大学生就业创业“泉城行”训练营启动。作为济南深耕八年的标志性引才平台，本次活动集结200名全国知名高校青年学子，以精准化、全链条服务搭建校地企对接桥梁，推动青年人才与济南双向奔赴、融合发展。

本届训练营围绕产业适配度、院校层次、学历、科创项目多维标准开展选拔，全体营员均出自“双一流”高校，其中985高校学子占74%。学子所学专业与济南核心产业链匹配度达99%，同步带来48项优质科创项目赴济，实现产业链、人才链精准对接。

济南市人力资源和社会保障局党组成员、市公共就业服务中心主任王振群介绍，“泉城行”训练营自2018年首次组织以来，累计邀请1000余名优秀学子走进济南实地探访体验。今年活动创新推出“我为泉城代言”传播行动，鼓励学子以短视频、图文记录参营历程，闭营将评选10名“泉城青年推荐官”并颁发官方证书。

启动仪式上，省市人社、高校、重点企业代表齐聚现场，共话青年人才引育留用工作。山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨卫华介绍，山东聚力打造北方优秀青年人才集聚区，持续做强“山东—名校人才直通车”品牌，今年上半年赴省外高校开展引才专场223场，近三年累计吸纳9万余名“双一流”毕业生来鲁就业。

留济就业代表、清华博士孙穆祯结合自身在浪潮集团的工作经历分享感受。她表示，济南配套安家补贴、人才公寓、人才交通卡等全周期扶持政策，覆盖毕业生求职起步关键阶段；本地企业完善青年培养体系、务实宽松的干事氛围，为青年理论落地、成长成才提供充足空间。作为营员代表发言，华中科技大学硕士生申丹丹期待借助本次实地走访，近距离摸清济南产业、岗位需求，在山水文脉与科创浪潮中找准个人与城市发展的契合点。

山东大学学生就业创业指导中心和浪潮集团有关负责人分别从校地协同育才、企业平台赋能角度发言，介绍济南人才政策“双30条”落地成效与企业青年成长培育路径。

八年来，“泉城行”训练营从最初单一的企业参观，升级为集产业考察、政策宣讲、项目路演、政企座谈、文化浸润、新媒体传播于一体的综合性引才载体，搭建起高校学子、重点产业、城市发展深度联动的渠道。仪式上，济南市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长宁延学为营员代表授旗。这面营旗既承载着泉城济南的揽才期许，也赋予了200名学子“泉城青年宣传员”的身份。

本次活动全程共计4天，开启实地研学。主办方组织学子走进浪潮集团、中国重汽、超算中心、齐鲁制药、华熙生物、济钢集团等龙头企业，中孚信息、济南先进动力研究所、伊莱特能源等企业同步释放优质岗位、发布青年人才培育计划。依托本次训练营平台，200名青年学子将分线路深入产业一线，完成企业参访、政策交流、科创项目对接、泉城文化体验行程。

名校师生山东行活动，是实施人才强省战略、聚力打造北方人才集聚区、吸引青年人才来鲁创新创业的重要举措，也是济南持续深耕、精心打造的引才育才特色品牌、校地合作交流平台。同时，济南向全国青年学子发出诚挚邀约，真诚期盼大家选择济南、扎根济南，把青春理想、专业所长、奋斗热情投入到济南这片发展热土上，与济南携手共进、彼此成就、共创未来！

通讯员：王帅  编辑：陈彤彤  校对：汤琪