新黄河记者：王铮  

“帮街坊邻居‘牵线’介绍工作，成功了自己还有奖励，赠人玫瑰手有余香，这事儿太有意义了。”刚拿到“就业红娘”徽章和工作手账的宋女士由衷地感慨道。而宋女士这份暖心举动，正是槐荫区深化社区微业就业服务的生动缩影。

5月8日，由槐荫区人社局主办的2026年微业联盟共创计划暨“微力十足”社区微业高质量发展行动在腊山南苑第二社区正式启幕，迈出了公共就业服务下沉基层实践的崭新一步。

联盟共建 汇聚社区微业新动能

活动现场，槐荫区人力资源和社会保障局党组成员、区公共就业和人才服务中心主任栾小淙与8个社区代表共同签署《“微业联盟”共创协议书》。发祥巷社区、五里牌坊社区、辛西路社区、新世界阳光花园社区、华联社区、海那城社区、泉景园社区、腊山南苑第二社区成为首批联盟成员。

近年来，槐荫深入开展以微就业、微创业、微组织、微技能、微服务为抓手的“社区微业”三年行动，不断推动公共就业服务向社区延伸，建成了一批初具特色的市级示范站点。今年，槐荫区人力资源和社会保障局深入实施以“双圈兴业.微工富民”为主题的社区微业高质量发展行动，将一刻钟就业服务圈与便民生活圈深度融合，为辖区居民提供就近就地的就业机会和灵活增收渠道。

微业联盟的成立，标志着槐荫区“社区微业”服务网络从“单元作战”向“集群协同”转型升级，政策、岗位、场地、培训等资源将在联盟内高效流转、精准滴灌。

就业红娘 邻里互助牵线搭桥

启动仪式上，市、区、街道有关负责人为首批12名“就业红娘”代表授予徽章、发放工作手账。这些“就业红娘”是从联盟社区中精心选拔的热心居民，她们有时间、有热情，熟悉邻里情况，善于沟通协调。今后，她们将加入工作群组，第一时间把“泉就业”平台和联盟岗位库最新的招聘信息精准传递给求职意愿匹配的邻里，并提供从信息采集、人岗匹配到全程跟踪的闭环服务。

槐荫区人力资源和社会保障局还引入市场化服务，建立了激励机制，根据推荐入职情况兑现相应的现金奖励，让每一位“红娘”在帮助邻里就业的同时，实现自身价值与物质回报的双赢，让“人靠谱、岗适配、对接快、服务暖”成为“就业红娘”的鲜明标识。

现场观摩 沉浸式体验“微业”场景

“指尖工坊”微工厂在腊山南苑第二社区“指尖工坊”，几位年轻宝妈专注地做着美甲，其余的有说有笑地串着手链，一派忙碌而温馨的景象。“为了让辖区的宝妈、待业居民能有活干、有钱挣，我们探索‘以场地换服务’的共享空间运营机制，盘活社区闲置资源，组建了这个微工厂。”腊山南苑第二社区负责人介绍，他们专程赴大连、义乌考察对接，引入了穿戴甲、手工串珠等订单，由厂家提供原材料并进行技能培训，让居民掌握后就能挣钱。

工坊还采取“弹性工作+计件工资”的灵活模式，不规定上下班时间，不要求固定工位，干多少拿多少，多劳多得，用手艺变现。目前，“指尖工坊”已吸纳周边近80余名居民灵活就业，产品涵盖美甲、手链、串珠等多个品类，让居民在家门口就能实现稳定增收。

社区“微招聘”现场在泉景园社区“微招聘”活动现场，人头攒动，气氛热烈。科技赋能成为一大亮点——“伯乐机”提供AI模拟面试与一键生成简历服务，“职播机”则将周边岗位以地图形式清晰呈现，让居民遛弯买菜之余也能轻松“淘”到合适工作。

活动现场同步开启直播，主播通过抽奖送出社区微工厂——“辛馍坊”的非遗花饽饽大礼包，互动区还设置了“玩游戏免费领鸡蛋”等趣味环节，吸引了众多居民参与。区公共就业和人才服务中心组织业务骨干现场设点，向在场群众发放就业惠企惠民补贴政策宣传材料，提供就业服务、创业扶持、技能培训、失业保险等一站式政策解读。

此外，花馍、手工编织等“微工厂”市集一字排开，居民边逛边买边咨询岗位信息，实现了求职、消费、体验的有机融合。

“双圈融合”示范站点在泉景园社区就业驿站，“就业服务圈”与“便民生活圈”无缝衔接，形成了一套“宣传—培训—对接—安置”闭环运作的就业服务体系。线上“泉声泉语”政策直播间以短视频解读人社政策，线下工作人员深入社区主动宣讲，让政策信息触手可及；“泉能工坊”联合济南尊享家政有限公司开展家政保洁、育婴护理等订单式技能培训，结业就能推荐上岗，实现“学在社区、岗在门口”；创新政企资源互换机制，辖区企业招人时优先录用泉景园居民，社区同步为企业提供宣传支持，形成良性互动；针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，社区分类建立“一人一策”就业档案，精准对接岗位需求与技能提升。通过就业服务深度融入社区生活，让居民在家门口即可实现从政策知晓、技能提升到岗位对接、稳定就业的全链条服务。

编辑：孙菲菲  校对：汤琪