新黄河记者：李震  

不少市民为实现社保补缴，选择委托第三方机构代办社保代缴业务，可一旦业务办理失败，极易产生钱款退还纠纷。新黄河记者从济南市槐荫区人民法院获悉，近日，该院审理一起因社保代缴引发的合同纠纷案件，当事人花钱委托公司代为补缴社保，社保最终未能办成，退款也迟迟不到位。法院认定案涉社保代缴协议无效，判决受托公司全额返还17万元服务费。法官提醒，社保挂靠代缴不受法律保护，切勿轻信代办补缴的相关承诺，通过正规合法途径参保。

据了解，赵某与甲公司签订《居间协议书》，约定由该公司为自己办理108个月社保补缴相关服务，服务周期为2024年9月21日至2025年9月20日，全部服务费用共计17万元。协议签订当天，赵某支付3万元，后续又转账14万元，将全部款项交付给甲公司。后续这项社保补缴业务始终没能办理完成，甲公司虽答应分期全额退款，却迟迟没有实际兑付。索要钱款无果，赵某向槐荫法院提起诉讼，请求解除双方签订的居间协议，要求甲公司退还全部17万元合同款项。

法院审理查明，赵某和甲公司之间并不存在真实劳动关系，赵某也没有借助这家公司和其他单位建立用工关系。依据社会保险法相关规定，为职工办理社保登记缴纳社保，是用人单位基于用工关系产生的法定义务，这项义务不可以随意转移。第三方机构代办社保补缴，本质是虚构劳动关系办理参保手续，该行为违背社会保险制度设立初衷，违反法律、行政法规强制性规定，同时损害社会公共利益，因此双方签订的《居间协议书》应当认定为无效合同。

依照法律规定，合同被确认无效之后，因该合同取得的财产应当予以返还。本案中甲公司没有完成社保办理义务，自身也已经同意退还款项，法院对赵某要求返还17万元服务费的诉讼请求予以支持，最终判决案涉居间协议书无效，由甲公司向赵某返还17万元。一审判决下达之后，原被告双方均服从判决，没有提起上诉。

法官表示，社会保险参保以真实劳动关系作为基础，用人单位给在职职工缴纳社保，是不可委托、不可转嫁的法定义务。现实当中部分个人没有实际用工单位，却和第三方机构签署代办、居间协议，依靠虚构劳动关系挂靠、补缴社保，这类行为属于规避社保监管的行为，扰乱社保管理秩序。

根据法律规定，违反法律强制性规定、违背公序良俗的民事法律行为无效。社保挂靠代缴签订的各类协议，在法律层面属于无效行为。协议无效之后，收取的相关费用应当返还，如果产生实际损失，还要按照双方过错划分责任。

法官提醒，社保挂靠代缴暗藏多重风险，不仅签订的协议得不到法律保护，还可能出现交钱之后社保办不成、钱款追讨困难，已生成的社保记录被清退，无法正常享受社保待遇等状况，虚构劳动关系情节严重的还会对个人信用造成负面影响。广大市民办理参保业务，应当依托真实的劳动关系参保，灵活就业人员可以按照政策以个人身份参保缴费，不要轻信网络上“代办补缴社保”“挂靠代缴”的宣传，避免财产与社保权益遭受损失。

编辑：俞丹  校对：杨荷放