新黄河记者:黄敏
近日,济南市国资委官网发布《济钢集团2025年重点改革发展任务清单》。新黄河记者获悉,今年,济钢集团将大力发展以火箭、卫星、无人机等为代表的商业航天和低空经济产业,至少签署2个入驻园区落地协议;今年力争实现营业收入605亿元。
新兴产业营业收入同比提升15%
改革是解放和发展生产力的“关键一招”。近日,市国资委逐一公开市属企业《2025年重点改革发展任务清单》,推动市属企业向改革要动力、向创新要活力。
今年,济钢集团将聚焦空天信息、高端装备及新材料制造、产业服务三大主业,优化调整产业布局,纵深推进深化改革,增强绿色低碳高质量发展动力。
其中,在转型发展方面,济钢集团将培育战略性新兴产业,加快向科技创新型企业转型。大力发展以火箭、卫星、无人机等为代表的商业航天和低空经济产业,加快推进各产业园区招商进程,至少签署2个入驻园区落地协议;扩充航空航天业务范围,新兴产业营业收入同比提升15%,集团公司全年实现营业收入605亿元。
同时,济钢集团将加强科技创新体系建设,加快项目研发进度,完成便携式激光清障系统、ka波段行波管等15个项目研发;加强关键核心技术攻关,深化产学研协同创新机制,新增发明专利7项以上,累计有效发明专利达到100项以上;建立创新联合体或实施技术成果转化、联合研发项目2项。
开展权属企业冶金研究院上市培育
在优化资产结构方面,济钢集团将做实做大净资产规模,防控财务风险,账龄两年以上的存量应收账款,同比2024年底压降10%以上;积极推动资产证券化,加快推进上市进程,开展权属企业冶金研究院上市培育,实施增资扩股,完成挂牌准备工作。
今年,济钢集团将积极盘活存量资产,完成原钢结构区域等2处房产不动产权证办理;通过项目导入、收储开发等路径,制定地块开发方案,完成2宗存量土地资源盘活,至少签订2宗划拨土地出让合同。同时,持续推进亏损企业治理,完成2家低效股权退出,严控新设子公司。
建立健全按业绩贡献决定薪酬的分配机制
从清单看,今年,济钢集团将加强投融资管理。加大主业投资力度,强化项目论证管理,深入开展尽职调查和可行性方案研究,提升投资项目的有效性和安全性,年度固定资产投资计划完成100%,其中主业投资占比达到90%以上;落实“强省会”战略重点任务,加快推进环保新材料产业园二期等重点项目建设。
在发展中,济钢集团将发挥基金引导作用,加强项目储备。完成2只以上产业基金组建设立;搭建产业发展基金群,开发5—10个项目入库,完成3—5个项目投资,引进落地项目企业2个。
在现代企业制度建设方面,济钢集团将加强董事会建设,进一步完善职工收入与企业效益同向联动的工资总额决定机制,突出不同考核重点,修订权属单位工资总额考核办法,健全子公司差异化考核模式。建立健全按业绩贡献决定薪酬的分配机制,推动“收入能增能减”,充分激发职工内生动力。同时,济钢集团将完善新型经营责任制,深化经理层任期制和契约化考核。推行管理人员竞争上岗、各层级企业普遍推行末等调整和不胜任退出等相关制度,强化结果运用,促进人员能上能下、能进能出工作机制。
编辑:刘雨 校对:汤琪