新黄河记者：王静静  

冬日暖阳，惠风和畅。近日，济阳2025年民生系列新闻发布会区人力资源和社会保障局专场举行，围绕一年来人社领域重点工作和民生实事成效与媒体展开交流。发布会由区人力资源和社会保障局局长田泉民带队，携相关负责人共同出席，现场回答了省市权威媒体记者提问。

本次发布会以“聚力民生关切，传递保障温度”为主题，从就业创业到社会保障，从人才引育到劳动关系，一系列务实举措与温暖成果，呈现出一张有温度、有质感的人社领域民生答卷。

聚焦民生实事，彰显人社暖心温度

人社工作既是社会稳定的“压舱石”，又是民生改善的“温度计”；既关乎每个人的就业生计与养老保障，也紧密连接着全区经济社会的高质量发展。发布会上，田泉民局长深情表示，“让人社服务更有温度、让民生保障更加可及，是我们始终如一的努力方向。”

2025年，济阳区全年实现城镇新增就业2782人，开展线上线下招聘活动33场，提供岗位1.6万余个，达成就业意向7000余人次，就业基本盘持续巩固。在创业扶持方面，发放创业担保贷款593笔、共计1.48亿元，带动就业1300余人，开展职业技能培训3823人次，发放补贴145.5万元，有效提升了劳动者技能水平和就业竞争力。

社会保障网进一步织密扎牢，截至10月，全区工伤保险参保9.46万人、失业保险6.3万人、居民养老保险22.73万人，新开工项目工伤保险参保率达到100%，“退休一件事”集成服务模式在全市推广，多层次养老保障体系稳步构建。同时，通过“才聚济阳”品牌系列活动成功引进一批高层次与技能型人才，劳动关系保持总体和谐稳定，多项工作获得省市级荣誉肯定。

强化就业优先，推动更充分更高质量就业

就业是民生之本，也是发展之基。为充分满足劳动者的求职愿望，回应企业的用工需求。济阳区通过健全机制、优化服务、聚焦重点、强化培训、扶持创业等多元路径，努力让更多人“有业可就、有技可依、有梦可追”。

针对就业促进机制建设，区人社局党组成员、区公共就业和人才服务中心主任董成杰介绍，通过充分发挥区、街道、社区三级就业服务网络作用，建成30个社区就业驿站，推动形成“家门口”就业服务圈。通过常态化开展“春风行动”“金秋送岗”“人才夜市”等招聘活动，组织170余家企业参与，有效对接企业用工与劳动者求职需求。特别在“社区微业”方面，深入挖掘社区内灵活就业、弹性就业岗位，推动“十五分钟就业服务圈”与“一刻钟便民生活圈”双圈融合。

同时，政策精准聚焦就业困难群体与重点行业，全年开发城乡公益性岗位420个，目前在岗人员达6469人，累计安置城乡困难群体11074人次，发放失业金2257万元，审核发放就业困难人员社保补贴186万元。职业技能培训围绕市场需求展开，涵盖养老护理、电商直播、中式面点等实用领域，并加大创业担保贷款扶持力度，建设“创业赋能驿站”，邀请创业导师开展指导20余场，培育出“杜帅”“司光祯”等一批新生代创业典型，以创业带动就业，全区就业结构不断优化。

健全社保体系，持续扩大覆盖提升服务

社会保障是民生安全的底线，更是社会稳定的基石。一年来济阳社保体系建设一系列具体举措，致力于让每一位群众都能感受到“身后有保障、生活有底气”。

在健全多层次社会保障体系方面，工作重点聚焦于“扩面”与“提质”。针对新就业形态劳动者、高校毕业生等重点群体，开展“政策宣讲进企业、参保服务送上门”活动20余次，推动社会保险覆盖面持续扩大。确保被征地农民社会保障资金足额落实，严格落实工程建设项目工伤保险参保要求，切实保障建筑工人等群体权益。

在夯实基本养老保险基础上，积极推动企业年金与个人养老金制度，全年新增5家企业备案企业年金，联合5家商业银行开展个人养老金推广活动，丰富群众养老保障选择。服务体验也同步优化，通过线上线下融合，推动社保业务“掌上办”“一窗办”，在区市民中心设立社保综合窗口，在各街道设立为民服务专区，并在7家银行设立社保卡办理点，后续还将探索在银行网点开展养老待遇资格认证，为老年人等群体提供更便捷、更人性化的经办服务。

推动产才融合，擦亮“才聚济阳”人才品牌

人才是高质量发展的第一资源，也是区域竞争的核心动能。发布会围绕“引才、育才、留才”全链条，生动阐述了“才聚济阳”品牌背后的服务理念与实践路径，努力让济阳成为人才近悦远来的“暖心之地、创业之城”。

以“才聚济阳”品牌为引领，主动走进南开大学、江南大学、山东女子学院等多所高校开展招才引智活动，全年引进博士研究生2人、回国留学人员34人、硕士研究生135人。成功举办“才聚济阳·共赢未来”港澳台及山东籍高校学子走进济阳系列活动，为海峡两岸合作区建设提供人才支撑。通过“人才企业护航‘510’行动”，为护航企业提供“一对一”精准服务，持续优化人才发展生态。

围绕产业发展需求，同步加强技能人才队伍建设，济阳区成功举办2025年“技耀泉城”海右技能人才大赛暨第四届“才聚济阳”职工职业技能大赛，设置呼叫中心服务员、电工、健康照护师等四个工种，吸引1452名技能人才参赛，964人取得高级工以上证书。推动“两岸职业资格一体化服务中心山东分中心”落户，为台湾专业人才来济阳发展提供便利。在留才服务上，设立人才服务专区，发放高层次人才生活补贴206.4万元，组织30余名D类以上人才免费体检，协调解决子女入学等实际问题，着力营造近悦远来的人才生态。

民生连着民心，保障和改善民生没有终点。下一步济阳将继续坚持以人民为中心的发展思想，持续夯实就业“稳定器”，扎牢社保“安全网”，构建人才“强磁场”，优化服务“软环境”，努力让发展成果更多更公平惠及全区人民。

编辑：韩璐莹  校对：汤琪