新黄河评论员：黄敏  

近日，一场漂洋过海的人才创业大赛——第七届“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛东南亚（新加坡）赛区暨第八届中国（济南）新动能创新创业大赛东南亚（新加坡）赛区预赛，在新加坡举办。大赛由济南起步区管委会承办，经过激烈角逐，102个技术领先、市场前景良好的优质项目在325个参赛项目中脱颖而出，进入路演环节，10个项目达成初步落地意向。2个往届优质参赛项目现场签约落地济南起步区。

科技创新日新月异的当下，人才已成为区域发展的战略资源和核心竞争力。从这场大赛看，起步区引才的目光已瞄准世界，通过“赛创融合、产才联动”的新模式，加速创新要素与产业资源的高效匹配，努力汇聚国际人才创新资源和新质生产力。

作为济南的“未来之城”和“希望之城”，济南起步区厚望在肩——打造黄河流域生态保护和高质量发展的新示范、山东新旧动能转换综合试验区的新引擎、高水平开放合作的新平台、绿色智慧宜居的新城区，这些宏伟目标的实现，离不开优质人才的支撑。

随着一个个规划出炉，起步区以世界眼光高标准擘画的发展蓝图，需要优秀人才执笔在这张“白纸”上书写、作画。栽下梧桐树，方能引来“金凤凰”。能否引来人才，政策保障、平台支撑、发展空间、体制机制灵活度等都至关重要。

求贤若渴的起步区，打出政策“组合拳”——突出政策引才，实施“鹊华英才”计划，出台30条含金量高、竞争力强的人才发展支持政策；突出赛会引才，连续4年高规格承办市创新创业大赛，常态化开展“才聚鹊华 智汇未来”人才活动；突出精准引才，2023年以来，持续开展高校系列招聘活动，招聘优秀青年学子127人。通过这些举措，起步区管委会人才学历和年龄结构持续优化，平均年龄37岁，研究生及以上学历人员占47%。

如何让人尽其才、才尽其用、各得其所？获得国务院批复建设4年来，起步区不断招引科研平台、产业载体，为人才施展才华构筑广阔舞台。截至目前，起步区已引进比亚迪、爱旭等300余个产业项目，一批战略性新兴产业和未来产业正在此起航，创造了一批高端就业机会。4家“中科系”科研院所先后落地，中新绿色科技研究院、黄河机器人创新院破题起势，顶尖人才与创新团队集聚载体不断丰富，承担一系列国家级重点研发项目。中新济南未来产业城正拔地而起……更具国际范的起步区，正为天下英才打造更大的舞台。

作为鹊华新城、黄河新区，起步区的“新”，不仅体现在政策新、产业新，更重要的是体制机制新。其发挥新区机制优势，在推进干部“能上能下”常态化、实施干部“上挂下派”沉浸式历练等方面先行先试。以柔性引才机制，推出“揭榜挂帅”等创新政策，推行“候鸟式”专家服务模式，突出校地融合联动，实现“校友+人才+项目”的合作共赢。这个新区正以更灵活更适配的机制，激活广大人才干事创业的“动力源”。

无论是产业还是人才发展，“生态”已成为不容忽视的因素。起步区注重环境赋能，成立人才创业项目服务专班，着力构建“引育留用”全链条人才服务体系；加快建设宜居宜业“未来城”，不断完善居住、教育、医疗、养老等配套，让人才在此安居更具品质……

功以才成，业由才广。“未来之城”的宏伟蓝图照进现实，需要以才兴城。济南起步区正以海纳百川的胸怀广聚天下英才，以创新务实的举措培育人才沃土，努力在大河之畔打造会聚人才的“强磁场”，培育各类人才实现价值、成就梦想的热土。

编辑：杨子梦  校对：刘恬