百家讲坛的王立群教授讲了一辈子历史，细数千古风流人物他发现：

“有一种人一看就是干大事的，这种人从来不把喜怒表现在脸上，无论遇到什么事儿都是沉着冷静的。”

自古以来高段位的强者不是都没有情绪，而是能喜怒不形于色，兜住自己心底的波澜。

工作中，有没有过类似经历：

被领导批评了几句，憋屈得不行，一整天都黑着一张脸，拒绝配合;

偶尔被客户刁难，气得在心里开骂，不觉神色犀利，让人难以靠近;

碰到了爱甩锅的同事，那更是忍不住直接翻脸，闹得一发不可收拾。

任着性子把怒气全写脸上，不仅无益于问题的解决，还失去了成长的可能性。

职场不需要情绪化的英雄，需要的是专业的问题解决者。

能够控制愤怒的人，才能真正掌控局面。

年轻气盛时，我们遇到委屈的事，总忍不住把不满挂在脸上。

仿佛摆出一张苦脸，旁人就会同情，世界就会让步。

等经历得多了慢慢发觉，越是把委屈写在脸上，越暴露了自己的脆弱。

到最后非但没等来帮助，反而引起他人的反感，甚至招来欺侮、打压。

谁的工作都辛苦，谁都会遇到不公平的分配、不专业的指责、不合理的需求。

成熟的做法不是黑着脸，而是稳妥地把事情接住。

把“他凭什么这样”的质问换成“现在该怎么办”的思考;把挂在脸上的不服气，转化为行动上的争口气。

正如奥格威所说：“专业主义的精髓不在于永远不犯错，而在于永远不把时间浪费在为自己辩解上。真正的专业人士，会把每一个批评都当作进步的阶梯，把每一次委屈都转化为前进的动力。”

成熟的职场人懂得：委屈，宣泄出来是软肋，吞下去便是养分。

“不挂脸”并非压抑自我，而是人在社会上应有的睿智。

综合编辑：郑楚翘  剪辑：郑楚翘