今天，2026精益数字化创新大会在津落幕。大会正式发布《精益数智化评价体系》《精益数智化人才能力要求》两项团体标准和《精益数智化创新大赛案例集（2025）》，首次构建起“标准＋评价＋案例”三位一体的成果体系，为制造业企业开展精益数智化转型提供可参照的行动指南。

本次发布的两项团体标准分别针对企业转型成效“怎么评”和人才能力“怎么定”两大核心问题，给出明确的评价框架与规范要求。《精益数智化创新大赛案例集（2025）》则汇集本届大赛涌现的优秀实践案例，为不同行业、不同规模企业提供可借鉴的转型样本。

大会同期举办2026精益数智化转型创新生态博览会，集中展示智能工厂整体方案、工业软件、智能装备、AI精益工具、供应链数字化、企业管理升级服务等全链条创新成果，近40家单位参展。

中国企业改革与发展研究会会长彭华岗表示：“推进精益数字化是发展新质生产力在企业微观层面的具体体现，是推动高质量发展的内在要求，也是建设世界一流企业的必由之路。”

除主论坛外，大会设置领军者闭门会及13场平行专场，覆盖装备制造、冶金、化工、能源、AI产业链创新等领域，通过专家研判、企业实战案例分享、圆桌研讨等形式，聚焦成本管控、组织变革、人才育成等课题，推动精益管理与数字化、智能化融合实践从试点走向规模化复制。

据了解，本次大会由中国企业改革与发展研究会主办，中国企业改革与发展研究会企业管理工作委员会、天津爱波瑞科技发展有限公司、银核智能科技(天津)有限公司联合承办，填补了行业评价标准与人才能力规范的两项空白，标志着中国制造业精益数智化转型从经验探索迈入有标准可依、有规范可循的新阶段。（记者 岳珊）

责任编辑：李程